Crisis en Naranpol: tras la mediación con Trabajo levantan el paro y esperan reintegro de sueldos

Por Gabriela Guilló 2 de julio de 2011 - 16:37

Tras un paro nacional de 15 días, los trabajadores de Naranpol volvieron a sus puestos de trabajo luego de ser establecida la conciliación obligatoria.

Los 25 trabajadores mendocinos por planta -en la provincia hay dos una en Godoy Cruz y otra en San Martín- acataron la medida judicial, al igual que sus compañeros de todo el país, y de esta manera acordaron que se les reintegren los salarios del últimos mes y la reincorporación de los empleados despedidos.

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Sucede que la empresa, Productora Alimentaria, atraviesa una crisis financiera desde 2008 que se agravó este año, razón por la cual entró en concurso de acreedores y con riesgo de quiebra. Por esta razón, se estableció que los empleados recibieran el sueldo vital y móvil de $1.800 y se produjera el despido de180 personas.

Estas medidas fueron criticadas por todos los empleados, quienes desde el 18 de julio permanecían en paro total de sus actividades, que recién fueron retomadas ayer.

El acuerdo fue realizado mediante la intervención del ministerio de Trabajo de Santa Fe, al mando de Carlos Rodríguez, y acordaron que en los próximos días se realice el reintegro casi total del sueldo y la reincorporación de todos los empleados despedidos.

En 15 días, se volverá a realizar una reunión con todas las partes involucradas que permitan analizar cómo continúa la situación de la empresa y las condiciones de sus trabajadores.

Por ahora estamos conformes y vamos a esperar que se cumpla con las medidas acordadas dijo a SITIO ANDINO Jorge Vergara secretario del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Industria de Agua Gaseosas y Afines

Crisis en Naranpol: tras la mediación con Trabajo levantan el paro y esperan reintegro de sueldos

El conflicto económico que atraviesa la empresa de bebidas ocasionó un paro nacional de 15 días por el abrupto recorte de los salarios. Pero la intervención del ministerio de Santa Fe permitió la regularización de los haberes y la reincorporación de los 180 empleados despedidos.

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