Mientras la atención está puesta por estos días en si es aplicable y tendrá efecto el congelamiento de precios que pretende el Gobierno nacional, la inflación no deja de hacer estragos en los bolsillos de consumidores asalariados. Por eso, paralelamente siguen activándose las cláusulas de revisión, en algunos casos tipo "gatillo", de las paritarias 2021 en favor de unos 200 mil trabajadores mendocinos.
Algunos convenios ya se reabrieron en octubre en busca de una actualización de entre 6% y 15%, para llegar a diciembre próximo y hasta el primer trimestre del 2022, según el caso. En la mayoría de ellos se habían pactado aumentos de hasta el 45% para todo el 2021, que evidentemente quedaron "cortos" frente a la vara alta que dejó el IPC (Índice de Precios al Consumidor): con el 3,3% de setiembre, la Canasta Familiar, umbral de la pobreza, supera los $60 mil en Mendoza.
En índices comparados, la inflación acumula hasta setiembre un 38,1%. Y el incremento de los precios interanual trepa a 54,3%, cuando al año aún le queda un trimestre por recorrer.
El de los metalúrgicos es un caso paradigmático, que días atrás pactaron con Adimra (Asociación de Industriales Metalúrgicos de República Argentina, a la que pertenece Asinmet en Mendoza), un reajuste de 15% hasta abril del 2022. Eso representa un salario básico inicial de poco más de $52.000, luego de haber firmado un 35% en abril a pagar en 3 cuotas y con una revisión en noviembre que, forzada por las circunstancias actuales, se adelantó.
"Eso significa un 52% acumulativo hasta abril. Pero viendo la inflación actual y la que se proyecta para el 2022 está claro que ya no alcanza", señaló en diálogo con Sitio Andino el secretario general de la UOM en la provincia y número 1 de la CGT local, Luis Márquez.
Alimentos: entre sumas no remunerativas y un bono
"Quiero ser suave, para evitar tu dureza", cantaba Gustavo Cerati en "Lago en el cielo". La música trae un fragmento que tal vez sintetiza las posturas de unos y otros en medio de una discusión que a comienzos de año estaba prevista si los números inflacionarios apremiaban.
En ese tren, todo suma según la visión sindical, y lo confirman en el Sindicato de la Alimentación, que agrupa a trabajadores de industrias frutihortícolas y también del sector avícola, y pasó a cuarto intermedio hasta el martes 26 en la negociación de la que participa Cafim (Cámara de la Fruta Industrializada de Mendoza). Para el sector implica reabrir una paritaria 2021 que se había cerrado en 44,5% y 41,4% respectivamente, con un básico inicial en cada caso de casi $64 mil.
Según Oscar Aciar, secretario gremial, "la idea es llevarlo a 51% hasta diciembre, sin contar una suma acordada para febrero, con la cual llegaría a $68 mil. Los empresarios se han endurecido, pero Mendoza es una provincia cara y los salarios más bajos; por eso se han discutido sumas no remunerativas, para estar arriba, o al menos empatarle a la inflación".
En el tire y afloje se puso sobre la mesa un bono por productividad. "Teniendo en cuenta que noviembre es un mes fuerte para la actividad, y que durante la pandemia la facturación de la industria alimenticia, que venía complicada con Macri, fue récord", agregó el dirigente.
Bancarios, con actualización y "gatillo"
Alrededor de 70 mil mendocinos trabajan en el sector financiero. Son los que arrancaron el año con una suba del 29% en tres cuotas entre enero y setiembre, según lo convenido entre la Bancaria y las cámaras empresarias como ABAPPRA (Asociación de Bancos Privados y Públicos de la República Argentina) y ABA (Asociación de Bancos). Pero antes de entrar al segundo semestre las partes volvieron a sentarse a discutir.
El nuevo acuerdo incluyó adelantar cuotas (un 6% de setiembre que debía pagarse en setiembre, a junio) y una mejora de 14 puntos porcentuales (con más cuotas entre agosto y noviembre, cuando el salario inicial llegue a $115.800 mensuales). Sin embargo, ahora el gremio va por más: esperan que desde noviembre o entrado diciembre se dispare la "cláusula-gatillo", una vez superado (como se proyecta) el IPC del 43% anual.
"A medida que transcurrieron los meses vimos que iba a poder sostenerse ese acuerdo. Ahora nos queda otra revisión en caso de que la inflación supere el 43%, algo que pensábamos podía ser a fin de año pero a este ritmo deberemos pedir en noviembre", reseñó Sergio Giménez, secretario general de la Bancaria en Mendoza, luego de un plenario que resolvió formular el pedido.
Comercio, en veremos
El sindicato de comercio, el más numeroso del país, liderado por el histórico Armando Cavallieri y en Mendoza por Fernando Ligorria al frente del CEC (Centro Empleados de Comercio), había pedido ya a fines de junio formalmente a las empresas rediscutir el aumento acordado en abril pasado, del 32% en cuatro tramos. Un propósito fue adelantar las cuotas y convenir un plus para acercarse al nuevo piso salarial por encima del 40%.
¿Cuál es la situación actual? "Están en curso ése y otros planteos, pero sin respuesta por el momento. Está todo en stand by por la incertidumbre, y nadie quiere acordar nada", reconoció José Berenguer, subsecretario general del CEC, que cuenta con alrededor de 18 mil afiliados en toda la provincia, cuyo básico inicial (sin actualización) se aseguró llegar a los $42.000 aproximadamente.
