El sector de los comercios de cercanía en nuestro país nunca dejó de funcionar durante la pandemia. Distintos negocios, entre estos los supermercados, mantuvieron abiertas sus puertas siempre y, con el avance del covid-19 en la provincia, las y los trabajadores alertaron sobre el cumplimiento de los protocolos sanitarios.
En Mendoza, al menos cinco personas que ejercen labores en sucursales de diversas firmas se contagiaron del virus y, más allá del posible origen de las infecciones, los reclamos por la presencia de irregularidades fueron trasladados al gremio debido a la exposición constante del personal.
El secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC), Fernando Ligorria, habló con SITIO ANDINO y expresó cuál ha sido el accionar del sindicato en el último tiempo. "Hay más de 25 sucursales inspeccionadas. Seguimos en ese camino para el cumplimiento de la entrega de elementos de protección personal. Hemos acompañado a la Subsecretaría de Trabajo en las inspecciones", detalló.
Reclamo de las y los trabajadores.
En ese sentido, indicó que el gremio actúa sobre las situaciones de higiene y seguridad en las que se ven vulnerados los trabajadores, como la falta de elementos de protección personal.
"Hay que recordar que el cumplimiento de ciertas situaciones, como el distanciamiento social entre clientes, la higiene y el saneamiento de la sucursal, el cuidado al cliente, la capacidad de gente; corresponde al control de las municipalidades. Hemos enviado notas solicitando que sean más estrictos", afirmó Ligorria.
Asimismo, sostuvo que han recibido reclamos "permanentes" por la falta de distanciamiento social y la superación del 50% de la capacidad edilicia de los locales.
La última semana, otro suceso generó la atención del sindicato: una de las cadenas de supermercados más importantes de Mendoza envió un memorándum a las y los empleados con el aviso de que, si se conocía que realizaban reuniones clandestinas, podrían ser sancionados o despedidos. "Mandamos una carta documento y una nota. La empresa no puede ni debe meterse en la vida privada de cada trabajador. La responsabilidad es individual", cerró el dirigente.