A la hora de enfrentarte a una entrevista de trabajo, es muy recomendable prepararte las posibles preguntas que te puedan hacer y así estar preparado para cualquier situación. Sin embargo, por muy bien que lo hagas, puedes cometer cualquiera de estos errores que quizás te hagan perder el puesto.
Llegar tarde. Es una norma básica, pero a veces no se cumple. Más allá de las habilidades, las empresas también miden la actitud y la forma de actuar ante el empleo y no ser puntual en la entrevista no deja muy buena impresión. No es eliminatorio, pero probablemente reste puntos. PIXABAY/MONOAR
Parecer muy confiado o muy nervioso. No cabe duda que la actitud con la que se afronta una entrevista es clave en el resultado final, pero el exceso de confianza puede jugar una mala pasada. El entrevistador quiere que sepas amoldarte a un entorno nuevo y la prepotencia no suele ser buena consejera.
Mentir en el currículum. Si eres de los que tienden a exagerar los logros en el currículum cuidado porque en la entrevista tendrás que defender todo aquello que has hecho. Si el entrevistador se da cuenta que algún dato es falso, puede pensar que todo es mentira y descartarte directamente.
Descuidar el aspecto. Igual de importante que la puntualidad. Las compañías van a medir mucho el aspecto que lleves a la entrevista porque es la primera impresión que van a tener de ti. Ocurre lo mismo con el lenguaje coloquial y las expresiones vulgares. Pueden ser eliminatorias.
Hablar poco o demasiado. Es un buen medidor de cómo está yendo la entrevista porque cualquiera de las dos posibilidades pueden acabar con tus opciones de conseguir el puesto. Si el entrevistador te pregunta mucho por un tema significa que estás siendo demasiado escueto; si parece que pierde la atención es que te estás extendiendo mucho.
Usar clichés o frases hechas. En una entrevista de trabajo se suelen valorar los conocimientos técnicos y la experiencia que se tiene en una materia. Si utilizas clichés o frases hechas darás la sensación de no saber de qué estás hablando y tus opciones se reducirán considerablemente.
Mostrar preocupación por el dinero. Está claro que el sueldo o las vacaciones son aspectos fundamentales para cualquier trabajador, pero mostrar insistencia puede acabar con las opciones del entrevistado. Debe ser el entrevistador el que introduzca la conversación y no se puede olvidar que algunas compañías ni siquiera tocan el tema en la primera entrevista.
Hablar mal de trabajos pasados. Es una de las grandes preguntas que se suelen hacer y salir bien de ella da puntos. Cuando expliques por qué te fuiste de tu antigua empresa, no hables mal de ella, de tus compañeros o de tus jefes. Sal al paso con elegancia y tus posibilidades aumentarán.
No prepararse las preguntas más habituales. Cada entrevista es diferente, pero habitualmente hay una serie de preguntas que se repiten. Son aquellas que tienen que ver con formación académica, experiencia profesional o intereses personales. Si no las ensayas, se va a notar y puede restarte muchos puntos.
No preguntar dudas. Después de una entrevista lo normal es que haya numerosas dudas y preguntas por parte del entrevistado. Si no hay ninguna, el entrevistador puede pensar que hay un cierto desinterés por tu parte y eliminar tu candidatura.
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