6 de noviembre de 2026
 Amplios sectores laborales aún permanecen sin tomar sus trabajadores en blanco. |
La propia presidenta Cristina Fernández pidió días atrás "no estigmatizar" a los trabajadores informales y reclamó a los empresarios que focalicen sus estrategias de inversión a "blanquear" a los trabajadores.
Según un informe del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), la evolución de los últimos años muestra una fuerte creación de empleos "en blanco" gracias a que las empresas compensaban los costos que provocan las regulaciones laborales pagando salarios reales "licuados" por la devaluación del año 2002.
Pero apenas el salario real recuperó su nivel anterior a la crisis, la compensación dejó de ser posible y se aletargó la
reducción de la informalidad.
Por eso, y ante la posible reversión del "viento de cola" internacional, aumenta la urgencia y la prioridad de revisar las
regulaciones laborales, evaluó el instituto económico en su informe de este domingo.
Un indicador que muestra claros signos de agotamiento es la reducción de la informalidad entre los trabajadores asalariados, según datos del INDEC.
Entre los años 2004 y el 2008, cuando la "licuación" de los salarios reales producida por la devaluación operaba a pleno, la tasa de empleo asalariado no registrado cayó del 48 al 37 por ciento.
Entre 2009 y el 2010, cuando los salarios reales recuperaron el nivel previo a la devaluación, la reducción fue mucho más modesta ya que la tasa de empleo no registrado se ubicó entre 36 y 35 por ciento.
En 2011, con un fuerte crecimiento en la producción, pero con salarios reales altos, el empleo no registrado converge al 34%.
La información oficial muestra que la generación de empleos "en blanco" fue muy intensa hasta el año 2008.
Fuente: NA.
