Rodolfo Lafalla debutó como ministro de Gobierno con una reunión con sindicatos, la CGT y la CTA. En el encuentro que el ministro que asumió el jueves mantuvo ayer por la mañana con la Confederación General del Trabajo y por la tarde con la Central de Trabajadores Argentinos, ambas delegaciones mendocinas, se fijó la primera semana de febrero como la fecha para arrancar con las paritarias.
- Sitio Andino >
- Política >
Lafalla debutó como ministro de Gobierno haciendo lobby con los gremios
Además, los gremios le entregaron un listado de temas y plantearon sus objetivos.
Así, Olfi prepara el terreno para unas paritarias que amenazan con ser "calientes" por el aumento que exigirán los gremios -cercano al 35%- y las dificultades financieras de la Nación.
En su discurso de asunción, el ministro pidió "diálogo" y "solidaridad" a los sindicatos y dijo que un componente fuerte en las negociaciones serán las condiciones laborales, como para compensar un aumento salarial que probablemente no eesté a la altura de lo que los trabajadores reclamarán.
Junto a Lafalla estuvieron el jefe de Gabinete del Ministerio, Mauricio Guzmán y el asesor legal Roberto Domínguez.
Por los sindicatos asistieron el secretario general de la CTA, Gustavo Correa; el secretario del Interior Gustavo González; por CTERA, Stella García; por el SUTE, su secretario general Adrián Mateluna, el secretario de organizaciones Oscar Bendini y la Secretaria de Finanzas Susana Giordano; por SIPÈS (Sindicato Personal Estatal de la Salud de Mendoza), Daniel Quinteros y el Secretario de Actas, Roberto Ortíz; por UPJCM (Unión Personal de Juegos y Casinos de Mendoza) Martín Cain y Diego Luconi: por APEL Asociación Personal Empleados Legislativos: Gustavo Ramón; Arturo Lázaro Torres y Alejandro Gil; por SUPOM (Sindicato Unido Personal OSEP Mza.) Gustavo Bernardeau y el secretario adjunto Leandro Sánchez Giol y por SIDUNCU (Docentes de la UNCUYO) integrantes de la Junta promotora Avelina Alonso y Francisco Gabrielli.
| |
Uno de los puntos reclamados por los gremialistas fue la aplicación del control de precios; la formación de un espacio tripartito entre gobierno, empresarios y trabajadores que garanticen el acuerdo; avanzar sobre tema de viviendas, adquisición de terrenos y facilidades; la equiparación de las asignaciones familiares con la Nación; las infraestructuras hospitalarias y de centros de salud y de los edificios escolares; los convenios colectivos del personal de Casino, de los Concejos Deliberantes; la fijación de los pisos salariales; paritarias lastimadas y no cumplidas; la junta de celadores, pedido de pase a planta de contratados; las desigualdades salariales en salud;
la regularización del recurso humano técnico de salud; la falta de profesionales con especialidades infantiles en salud, entre otros.
