La encuesta de Remuneración Total dada a conocer por la consultora Mercer en su 17° Foro de Recursos Humanos reveló que la brecha de salarios entre los varones y el segmento femenino que realizan similar función se estira hasta 24%.
También determinó que, en todas las escalas directores, gerentes, jefes, analistas y técnicos, quienes trabajan en la Patagonia se encuentran mejor pagos en valores que superan entre 10 y 35% la cifra que cobran sus pares de la Capital Federal y el GBA.
Las diferencias de género se notan mucho más en las jerarquías inferiores, ya que los técnicos hombres ganan salarios en promedio $4.347, mientras que las mujeres perciben $3.500.
En tanto, en el rubro de los directores también se perciben diferencias amplias, aunque en este caso se limitan a 12%, con $44.320 para los varones y $39.469 promedio para el género opuesto.
Más o menos la misma brecha, 11%, existe entre los analistas, con un rango de $6.385 y $5.778, respectivamente.
En tanto, los Gerentes Generales varones cobran 9% más que lo que reciben mensualmente las mujeres por ejercer la misma función, $66.303 y $60.993, en cada caso.
Fuente: FortunaWeb
