Para capacitar a desocupados y generar más empleo, el Gobierno reforzó el fideicomiso que funciona en Mendoza.
¿Cuánto consideras pedir como salario para cambiar de trabajo?. Según el último Index del Mercado Laboral del portal de empleos Bumeran, el salario promedio que pretenden los argentinos para un empleo, aún con un aumento el último mes que no superó a la inflación, apenas supera los $250 mil. Pero hay extremos según el sector laboral.
Concretamente, el informe concluye en un promedio de $252.370 hasta abril. El dato implica una suba del 3,3% respecto al mes anterior, por debajo de la inflación (IPC) del 8,4% medida por Indec (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos).
Claro que depende de la jerarquía o nivel. Por caso, el sueldo promedio para jefes y supervisores alcanzó $381.299 por mes, 4,4% más que el mes anterior. Para puestos senior y semi senior subió a $254.132 (2,6%), y en niveles junior arrojó un valor de $175.654, con una mejora del 4,6%.
Entre los trabajadores junior, el sector que más pidió de un mes al otro fue el de Producción, Abastecimiento y Logística: la pretensión fue una suba de 14%, para promediar $201.500), seguido por el Comercial con 8,6% ($185.000).
Por su parte, el área de Recursos Humanos exhibió mejora debajo del promedio, del 3,3%.
En niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en remuneraciones pretendidas promedio subieron hasta 17,7%.
Tecnología y Sistemas promedió un 9,1% (en promedio $317.727) y en segundo lugar aparece Producción, Abastecimiento y Logística con 8,9% ($298.944). Ambos superan el promedio, que según el informe fue de 2,7% ($254.132 mensuales).
Los mayores aumentos anuales acumulados en junior fueron de 123% en el sector de Producción, Abastecimiento y Logística; 121,4% en Tecnología y Sistemas; 118,5% en Comercial y 109,9% en Recursos Humanos. Todas estas áreas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior en los últimos 12 meses, que fue de 109,7%.
Para posiciones senior, los ajustes acumulados más altos en el año lo obtuvieron Recursos Humanos con un 130,4%; Administración y Finanzas con 104,4% y Marketing y Comunicación con 103,4%. También superan al promedio ( 102,4%).
En abril, los salarios promedio solicitados más altos son los de Infraestructura con $1.400.000 para jefe y supervisor; Quienes están en Planeamiento económico y financiero pidieron $700.000 mensuales (senior y semi senior), mientras que la pretensión de los junior en Seguridad industrial y Negocios internacionales fue de $450.000.
En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Atención al cliente con $80.000 en junior; Diseño Multimedia con $100.000 en senior y semi senior y Transporte de pasajeros con $150.000 para jefe y supervisor.
Para la categoría más baja, actualmente se pagan los siguientes salarios promedio: Seguridad Industrial $450.000 por mes; Negocios Internacionales de la categoría Comercial $450.000; Análisis de Riesgos de Administración y Finanzas $400.000, al igual que Ingeniería Mecánica de Abastecimiento, Producción y Logística, y también Tecnologías de Información y Sistemas.
Por su parte, Media Planning de Marketing y Comunicación baja a $290.000 por mes y Recursos Humanos $235.000.
En contraposición, los puestos junior que tienen los salarios más bajos son Atención al cliente de la categoría Comercial $80.000 mensuales; Recepcionista de la categoría Administración y Finanzas $90.000; Diseño Multimedia de Marketing y Comunicación $90.000; Selección de Recursos Humanos $100.000; Cadetería $100.000; Infraestructura de Tecnología y Sistemas $115.000 y Transporte de Producción, Abastecimiento y logística, $120.000 por mes.
Por su parte, los puestos senior y semi senior con los sueldos más altos según cada área son Planeamiento económico / financiero de la categoría Administración y Finanzas $700.000; Operaciones de Producción, Abastecimiento y Logística $650.000, al igual que Liderazgo de proyecto de Tecnología y Sistemas.
Bajan un escalón los de Seguridad Industrial $550.000; Diseño Industrial de Marketing y Comunicación $525.000; Planeamiento Comercial $460.000 y Recursos Humanos, $420.000.
En la otra punta, los puestos senior y semi senior con sueldos más bajos en cada área son Diseño Multimedia de Marketing y Comunicación con $100.000; Telemarketing de Comercial con $110.000; Camareros ($120.000); Recepcionista de Administración y Finanzas ($120.000); Administración de personal de Recursos Humanos ($130.000), Almacén, Depósito y Expedición de Producción, Abastecimiento y Logística ($130.000) y Programación de Tecnología y Sistema ($140.000).
De acuerdo con el informe, en abril el salario promedio requerido por los hombres fue de $274.861 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $235.553. De esta manera, la diferencia en requerimiento salarial según género es de 16,7% a favor de los varones.
Esta diferencia en el segmento junior representa un 7,9% con salarios de $189.892 y $176.046 por mes. En los niveles de senior y semi senior llega a un 18.3% con remuneraciones de $276.866 y $234.044 por mes. En los puestos de jefe o supervisor es de un 19,1% con sueldos de $417.377 y $350.511 por mes respectivamente.(Fuente: NA).