La OIT dio a conocer el porcentaje de trabajadoras domésticas que no están registradas.
El personal que presta servicio doméstico se aseguró hasta marzo varias subas de su salario. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó un 24% no acumulativo en 4 cuotas desde diciembre: comienza con 8% este mes, y seguirá con 7% desde enero de 2023, 5% en febrero y 4% en marzo.
El entendimiento incluye una cláusula de revisión para el mes de marzo de 2023, con posterioridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, remarca la resolución 6/2022 este lunes en el Boletín Oficial con la firma del presidente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi.
Así, según el cálculo oficial, el aumento anual del salario de trabajadoras de casas particulares entre marzo de 2022 y 2023 completará el 119,8%.
De acuerdo a la escala detallada por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), estos son los montos que el personal que presta servicio doméstico cobrará a partir del 1° de diciembre, o enero para quienes perciben un salario mensual:
Personal con retiro: $643,00 por hora y $80.215,00 mensual.
Personal sin retiro: $704,00 por hora y $89.350,50 mensual.
Personal con retiro: $608,00 por hora y $74.524,50 mensual.
Personal sin retiro: $667,00 por hora y $82.958,00 mensual
$574,00 por hora y $72.710,50 mensual
Personal con retiro: $574,00 por hora y $72.710,50 mensual
Personal sin retiro: $643,00 por hora y $81.028,00 mensual
Personal con retiro: $532,50 por hora y $65.387,00 mensual en diciembre. Desde enero, pasarán a $567 y $ 69.626 respectivamente.
Personal sin retiro: $574,00 por hora y $72.710,50 mensual.
Además de las subas dispuestas, el salario de trabajadoras del servicio doméstico prevé un “adicional por antigüedad” equivalente al 1% por año de antigüedad de la relación laboral, que empezó a pagarse en 2021. El tiempo empieza a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.
En algunos lugares considerados “zona desfavorable”, se pagará otro adicional del 30% sobre el salario mínimo establecidos en cualquiera de las categorías. Este pago extra rige para las trabajadoras domésticas que prestan tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
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