Según un informe de un portal de empleo, la remuneración promedio solicitada ya supera los $1.500.000 y evidencia una desaceleración frente a los años anteriores.
Las pretensiones salariales superan la inflación: cuánto piden los argentinos por mes
Durante el primer trimestre del 2025, los argentinos que buscan empleo elevaron su salario pretendido un 16,95%, superando ampliamente la inflación del período, que fue del 8,6%. Así lo reveló un informe realizado por el portal de empleos Bumeran, que indica que el salario promedio solicitado alcanzó los $1.503.863 en marzo.
El aumento salarial pretendido se dio de forma progresiva: en enero fue del 7,30%, en febrero del 3,46% y en marzo del 5,34%. Estas subas mensuales estuvieron todas por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que refleja una presión salarial creciente por parte de los postulantes.
Aunque los aumentos fueron significativos, el informe también muestra una desaceleración respecto a años anteriores: en el mismo período de 2024, el incremento del salario pretendido fue del 45,75%, mientras que en 2023 se posicionó en 19,71%.
El análisis por niveles de experiencia muestra algunas diferencias. En marzo, quienes se postularon a cargos de supervisión y jefatura solicitaron en promedio $1.923.413 por mes, un 6,81% más que en febrero.
Por otro lado, los postulantes a posiciones semi senior y senior pidieron $1.571.725 (5,08% de suba), mientras que los perfiles junior solicitaron $1.074.734 (incremento del 5,01%).
Entre los sectores con mayores aumentos en salarios pretendidos durante el primer trimestre, se destacan:
Estos sectores superaron en todos los casos el promedio general de sus respectivas categorías.
El estudio también evidenció una caída en la brecha de género en el salario requerido. En marzo, las mujeres solicitaron en promedio $1.464.272, mientras que los hombres pidieron $1.561.577, lo que representa una diferencia del 6,65%.
Esta cifra muestra una notable reducción respecto al mismo mes de 2024, cuando la brecha era del 17,23%. La tendencia fue descendente a lo largo del trimestre: la brecha fue de 10,89% en enero, 7,98% en febrero y alcanzó su punto más bajo en marzo.