20 de marzo de 2026
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SALARIOS

¿Cuánto cobra un empleado de comercio?

Una familia mendocina necesitó en abril más de un millón de pesos para no ser pobre. Los ingresos de los empleados de comercio, ¿alcanzan ese monto?

Por Sitio Andino Economía

Recientemente, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios dio a conocer la escala salarial para los meses de abril, mayo y junio. El acuerdo es producto de la paritaria 2025; sin embargo, a fines de julio, la FAECYS y las cámaras empresariales se reunirán nuevamente para evaluar la escala del salario en la segunda mitad del año.

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) indicaron que una familia argentina necesitó $1.110.063,43 para no ser pobre, lo que representa un 0,9% más que en marzo y un 34% interanual. Mientras tanto, la Dirección de Estadística e Investigaciones Económicas (DEIE) de Mendoza dio a conocer los números locales. Una familia mendocina necesitó, para cubrir la Canasta Básica Total (CBT), un total de $1.002.604,37 para no ser pobre.

En definitiva, una familia en el país necesita más de un millón de pesos para no ser pobre y alcanzar a cubrir los gastos elementales. Frente a estos números, ¿cuánto ganan los empleados de comercio?

Escala salarial para los empleados de comercio:

  • Maestranza: aquellas personas que cumplen tareas de limpieza y mantenimiento en el mes de mayo cobraron un básico de $899.579, mientras que en junio cobrarán $950.259;
  • Administrativo: los empleados que cubren tareas de administración alcanzaron un básico de $909.354 en mayo y $960.585 en junio;
  • Cajero: en mayo percibieron un básico de $912.611 y en junio $964.026;
  • Auxiliar: el básico del mes de mayo fue de $912.611 y el de junio será de $964.026;
  • Vendedor: aquellos trabajadores que cumplen tareas de venta en el mes de mayo cobraron un básico de $912.611 y en junio será de $964.026.

En la escala salarial que presentó el Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Mendoza, nucleados en la FAECYS, se precisa un incremento de 1% sobre el básico y sumas no remunerativas por año trabajado.

En conclusión, ninguno de los salarios de los empleados de comercio alcanzan –por sí solos– a cubrir la Canasta Básica Total.

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