Las reuniones en la Subsecretaría de Trabajo entre los distintos gremios estatales y el Gobierno provincial, vienen a buen ritmo y hoy se cerraron más acuerdos de incremento salarial para el 2019 en donde llegaron a 13, de los 19 que se negocian.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que representa a trabajadores del Régimen 15 (no profesionales de la salud), firmó el acta acuerdo en el que aceptó un 23% en cuatro tramos, cada uno de 5,75%; a liquidar en los meses de enero, abril, julio y octubre de 2019, no acumulables; con cláusula gatillo y el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que informa el INDEC para la Zona Cuyo.
El mismo gremio, entidad mayoritaria en la Administración Central también aceptó esta propuesta además de la mejora en algunos adicionales específicos en las distintas áreas que componen la Administración Central.
Trabajadores y trabajadoras del Fondo para la Transformación y el Crecimiento de Mendoza, representados por ATE y la Union del Personal Civil de la Nacion (UPCN) recibirán también un aumento del 23% con cláusula gatillo e idéntico índice. Se suma también el personal de Parques y Paseos Públicos, el Régimen 35 (Secretaría de Ambiente) y Ecoparque.
La única oferta de incremento con modalidad mensual automática aceptada por parte de ATE y UPCN, en el día de hoy, fue para los trabajadores y trabajadoras del Cuerpo de Guardaparques, en este caso se optó por el índice que informa el INDEC para la Zona Cuyo.
"Fue una jornada altamente positiva en el proceso de discusión paritaria salarial 2019, firmamos 7 acuerdos y esto representa un avance importante y refleja que la propuesta del gobierno es positiva y así ha sido recepcionada por los trabajadores de las distintas entidades gremiales", indicó Ulpiano Suárez, subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado al finalizar la jornada.
Hay que resaltar que de los 19 sectores que llevan a cabo las reuniones paritarias, el Gobierno provincial ha logrado 13 acuerdos: con los trabajadores de Fiscalía de Estado, la Dirección Provincial de Vialidad, el EPAS, Tesorería General, Tribunal de Cuentas, Contaduría General de la Provincia y los seis mencionados. De este modo, los trabajadores de estos sectores ya tienen definido a través de acuerdos su incremento salarial a partir del 1 de enero de 2019.
De los 13 acuerdos firmados, seis sectores aceptaron la alternativa del incremento del 23% en 4 tramos, cláusula gatillo según el IPC del Indec Zona Cuyo; dos, la opción del incremento mensual automático según el IPC del Indec Zona Cuyo; dos la referida al incremento mensualizado según IPC de la DEIE y 3 sectores optaron por el incremento del 23 % en 4 tramos con cláusula gatillo según IPC de la DEIE.
Lo que viene
La semana próxima deberán responder los siete sectores restantes, entre los cuales está la Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial de Mendoza (Judiciales) en la agenda del lunes. Mientras que el miércoles, se espera la respuesta del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE). La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS), empleados de la Subsecretaría de Trabajo y de Institutos de Juegos y Casinos contestarán en esos días.
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