El presidente Macri y sus ministros firmaron el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que establece la obligatoriedad de entregar un bono por $5.000 a empleados del sector privado. El decreto tiene 15 artículos y este es el texto completo.
Los ministros del gabinete nacional firmaron este mediodía el decreto que establece un bono de compensación, que sería de 5.000 pesos, para el sector privado, mientras que el vicejefe de Gabinete, Andrés Ibarra, se reunirá a las 12.30 con el gremio de Unión Personal Civil de la Nación, para analizar qué beneficio recibirán los estatales, informaron fuentes gubernamentales.
En declaraciones al término de la reunión de Gabinete, que fue encabezada en la Casa Rosada por el presidente Mauricio Macri, los ministros de Seguridad, Patricia Bullrich, y de Educación, Alejandro Finocchiario, confirmaron el otorgamiento del bono para "el sector privado" .
Los ministros aclararon que se analiza si el bono será también para el sector estatal y, en esa línea, Bullrich dijo que Ibarra se reunirá después del mediodía con los estatales de UPCN y luego "va a dar a conocer las pautas de los estatales".
Ayer, en declaraciones radiales, el titular del gremio estatal, Andrés Rodríguez, había adelantado su gremio mantendría reuniones esta semana con el Gobierno para "abrir la paritaria por tercera vez".
Por su parte, Finocchiaro, explicó que el tema del bono fue abordado en la reunión de Gabinete y precisó que varios ministros le hicieron preguntas "por algunas dudas" al ministro de Producción, Dante Sica, sobre la modalidad y alcances del decreto.
Detalló que él quiso saber si ese bono de compensación podría ser utilizado a cuenta de futuros aumentos y en ese punto Sica dijo que estaba previsto en la norma que "cada rama, cada sector, puede ir negociando eso".
La última semana, el Gobierno junto a las cámaras empresarias y los jefes de la CGT, Héctor Daer y Carlos Acuña, habían anunciado un acuerdo por un bono de fin de año por 5.000 pesos, a abonar en dos cuotas en noviembre y enero, para todos los trabajadores asalariados.
El texto final
El decreto habilita el pago en cuotas del bono compensatorio. Se deberá pagar un 50% ($2.500) con el sueldo de noviembre y la otra mitad con el de enero que se hace efectivo los primeros días de febrero. En el medio los trabajadores deberán cobrar el segundo medio aguinaldo del año.
El bono podrá tomarse a cuenta de aumentos que las empresas hayan dado por encima de paritarias ya cerradas o subas compensatorias acordadas. En este caso se podrá compensar en un 100% el pago de este bono por $5.000.
Queda excluidos del pago de este bono los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, cualquiera sea su modalidad de vinculación y/o el régimen laboral aplicable. También están fuera los trabajadores comprendidos en el Régimen de Trabajo Agrario, regulado por laLey N° 26.727, y en el Régimen Especial de Casas Particulares, regulado por la Ley N° 26.844. Fuente: Télam
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