Mediante la Resolución 39 de la Cámara de Senadores de la Provincia, las mujeres policías de zonas aledañas, personal administrativo, docente, de apoyo académico y alumnas del Instituto de Seguridad Pública contarán con un ámbito adecuado para amamantar o extraer su leche y conservarla durante la jornada laboral o académica.
La titular del Ministerio de Salud, Ana María Nadal explicó que “aproximadamente el 40% de los chicos dejan de tomar lactancia materna exclusiva antes de los 6 meses, debido a la dificultad que tienen las mamás que trabajan. Por lo tanto, tener un lugar donde traer el bebé para poder amamantar nos garantiza que continuemos con la lactancia materna exclusiva los primeros 6 meses de vida”.
La lactancia materna en la fuerza de seguridad
Desde el Ministerio de Seguridad de la provincia se implementó un Observatorio de Género con el fin de dar derechos a las mujeres que pertenecen a la Policía. Con el apoyo de diferentes áreas del gobierno, la cartera de Seguridad logra capacitar y entregar diferentes herramientas para que la mujer se pueda desempeñar de la mejor manera en su puesto de servicio.
En relación al lactario, la directora de capacitación de IUSP resaltó la importancia de concretar esta iniciativa. “Desde el Observatorio empezamos hace unos meses que el 80% de las mujeres policías son sostén de hogar y no cuentan con el espacio para poder dar de mamar o extraerse leche para sus hijos. Entonces, pensamos inaugurar, gracias a una iniciativa de Unicef, este Espacio amigo de la lactancia”.
“La idea es que se replique en todas las comisarías, para que se tome conciencia y se visibilice, gracias a un proyecto que tiene resolución de las senadoras Fernanda Sabadín y Mercedes Rus, donde se indica que el Ministerio de Salud, el Ministerio de Seguridad y el Observatorio implementen estos espacios en conjunto. Se trata de empoderar a la mujer policía para que pueda estar cómoda en su lugar de trabajo, ya que la mujer que tiene estas condiciones rinde mucho más”, concluyó la funcionaria.
Son 2.600 las mujeres policías que se desempeñan en Mendoza. Desde las áreas del Ejecutivo provincial se procura realizar acciones con los municipios para llevar esta iniciativa a todo el territorio
Los beneficios de la lactancia materna
La Sociedad Argentina de Pediatría (SAP) publicó un documento titulado ‘Lactancia natural, más allá de los seis meses’ donde señalaron que la leche humana previene infecciones respiratorias y digestivas en los lactantes, reduciendo el riesgo de hospitalización en un 57% y 76%, respectivamente, mientras que, a largo plazo, disminuye el riesgo de sobrepeso en un 26% y de diabetes tipo dos en un 35%.
El trabajo fue difundido en ocasión de la Semana Mundial de la Lactancia que se celebra del 1° al 7 de agosto y que este año lleva el lema ‘Marcando la diferencia para las madres y padres que trabajan, con el objetivo de impulsar entornos favorables para esta tarea en la vida laboral.
Puntualmente, la OPS señala en su sitio web que “amamantar por seis meses o más se asocia con una reducción del 19% en el riesgo de leucemia en la niñez, comparado con un período más corto o con no amamantar” y que “los bebés que son amamantados tienen un 60% menos de riesgo de morir por síndrome de muerte súbita infantil, comparados con los que no son amamantados”
Por otro lado, tanto la SAP en su documento como la OPS en su sitio web sostienen que la lactancia también ofrece beneficios para la persona que amamanta, ya que, establecida con continuidad en el tiempo, reduce el riesgo de cáncer de ovario y de mama.
“Siempre que sea posible y/o haya deseo de la persona que amamanta, hasta los 6 meses recomendamos que la leche humana sea el alimento exclusivo del bebé, para incorporar -a partir de ese momento y de manera gradual- alimentos complementarios adecuados, aumentando paulatinamente la cantidad, consistencia y variedad”, indicó la Dra. Vanina Stier, quien es médica pediatra y Secretaria del Comité de Pediatría Ambulatoria de la SAP.
“Entendiendo la alimentación como un hecho cultural, es importante conocer costumbres, tradiciones y posibilidades de cada grupo familiar”, afirmó la Dra. Stier, también aconsejó ofrecer los alimentos complementarios al bebé después de amamantar, ya que así “los aceptará mejor y recibirá las calorías y nutrientes que necesita”.
Las barreras para sostener la lactancia
Los especialistas de la SAP se refirieron, por otra parte, a las barreras y prejuicios que existen para que las familias logren continuar con la lactancia hasta los dos años de vida de los niños y, en este sentido, mencionaron los resultados de la Encuesta Nacional de Lactancia.
‘La ENaLac es un estudio observacional de corte transversal realizado exclusivamente en los efectores del subsistema público de salud en las 24 jurisdicciones de Argentina. En la última edición del 2022 se observó que aproximadamente 9 de cada 10 niños de cero a seis meses de edad recibían lactancia (91,7%) y la mitad lo hacía en forma exclusiva (53,2%); a su vez, el porcentaje de lactancia exclusiva desciende a medida que aumenta la edad de los lactantes, pasando de 53,5% a 44,6% en los niños de 2 y 6 meses, respectivamente’”, detalló la Sociedad Argentina de Pediatría en el documento.
En cuanto al mantenimiento de la lactancia cuando se inicia la alimentación complementaria, los resultados de la ENaLac muestran que se logra en un 80,6% en los niños y niñas de entre 12 y 15 meses, cifra 3 puntos superior a la registrada por la misma encuesta realizada en el año 2017, que daba 77.8%.
Mientras que el abandono de la lactancia registrado en dicho relevamiento es de un 8.5% al 6to mes y del 18,7% entre los 12 y 15 meses. Respecto de los motivos esgrimidos por las madres sobresalen ‘me quedé sin leche’, ‘el niño o la niña dejó solo/a’, ‘se quedaba con hambre’, ‘tuve que salir a trabajar’ y ‘era muy difícil amamantar y sostener mis otras tareas’.
La ley nacional N° 26.873 de promoción de la lactancia materna establece que, durante el primer año a partir del nacimiento del bebé, las madres tienen derecho a dos pausas diarias -de media hora cada una en el sector privado y una hora cada una en el público- para amamantar, pudiendo también no tomar esos descansos y descontarlos de la jornada laboral, trabajando así menos tiempo cada día. Incluso la norma establece que ese período de un año puede extenderse por ‘razones médicas.