Los accidentes pueden surgir en cualquier momento, pero nunca se piensa en ellos. Qué hacer y cómo actuar ante un accidente laboral.
Accidentes laborales y ART: qué hacer y cómo actuar
Aunque no se piensa sobre ellos, los accidentes laborales pueden surgir en cualquier momento. En ese contexto, la doctora Natalia Míccoli de la Fundación para el Desarrollo Regional (FUNDAR) explicó qué se debe hacer y cómo actuar en estos casos.
"Cuando una persona comienza a trabajar, la principal obligación que tiene el empleador es contratar una ART, una Aseguradora de Riesgos de Trabajo, para que cubra todas aquellas eventualidades que pueden suceder ante un siniestro laboral", dijo Mícoli.
Sin embargo, frente a una caída resulta necesario saber los pasos a seguir para poder acceder a toda la cobertura de la ART. "Hay un plazo determinado, es decir, una vez que ocurre ese siniestro, el trabajador debe ponerlo en conocimiento a su empleador y este debe hacer la denuncia ante la ART".
En concreto, Míccoli puntualizó que la Aseguradora de Riesgos de Trabajo tiene un plazo de 72 horas para poner en movimiento toda su estructura y cubrir esas necesidades.
Aunque la mayoría de las veces, las recomendaciones se realizan en base a trabajos registrados, cabe recordar que en Argentina, el 40% de los trabajadores no están registrados o se encuentran bajo un régimen de inestabilidad laboral. Así, ante un accidente laboral, la situación se torna confusa.
"Esta precariedad laboral implica que ante un accidente se va a tener que hacer cargo la persona que lo contrató. Pero no siempre queda en una fractura, corte de ligamento o cubrir los medicamentos. A veces, esa fractura puede derivar en una cirugía entonces hay que determinar qué grado de incapacidad le va a quedar a la persona", dijo.
Y agregó: "Acá es donde entran en juego lo que conocemos como comisiones médicas. Cuando hay una incapacidad para determinar, la persona se tiene que someter a la comisión médica, es decir, va a ser evaluado por un conjunto de personas. Puede ser que el trabajador acuerde con los médicos que integran la comisión y acepte el porcentaje, pero puede darse el caso contrario".
Frente a esta realidad, la doctora Natalia Míccoli recomendó "buscar un médico especialista en medicina laboral para que emita el informe correctamente".
"Al emitir ese informe la persona tiene habilitada la vía judicial para hacer el reclamo".
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