El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) lleva a cabo este miércoles -en Lavalle- su plenario provincial, en el que se tratarán dos temas centrales: la votación de la última propuesta salarial presentada por el Gobierno en paritarias y la conformación de la Junta Electoral que dará inicio al proceso de renovación de autoridades del sindicato.
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El SUTE vota la propuesta salarial e inicia su proceso electoral interno
Este miércoles se realiza el plenario provincial del gremio docente, donde se definirá si acepta la oferta del Gobierno en paritarias y se pondrá en marcha el calendario electoral.
También se discutirá la fecha de las elecciones internas, que se celebrarán a fin de año, cuando finalice el mandato de la conducción encabezada por Carina Sedano, como secretaria general, y Gustavo Correa, como secretario gremial.
Los delegados llegan a esta instancia luego de los plenarios departamentales realizados el martes, donde 548 trabajadores de la educación debatieron la oferta salarial en representación de sus escuelas.
Cuál fue la propuesta del Gobierno al SUTE en paritarias
La propuesta del Ejecutivo, que será votada este miércoles, incluye incrementos salariales no acumulativos del 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre, aplicados sobre la base de junio de 2025.
Además, se incluyeron los siguientes puntos destacados:
- Actualización del salario mínimo garantizado para docentes, que en noviembre llegaría a $757.500 para quienes tengan más de 30 años de antigüedad.
- Creación del adicional "Incentivo a la Carrera Docente", con carácter remunerativo no bonificable, exclusivo para quienes no perciban otros adicionales similares.
- Cambios en el ítem de exclusividad para supervisores, que pasaría a representar cuatro básicos de maestro de grado.
- Reconversión del salario mínimo garantizado en remunerativo no bonificable para quienes tengan 20 años o más de antigüedad, a partir de agosto.
- Para el sector de celadores, también se propone una suba escalonada con los mismos porcentajes, eliminación del ítem compensación 2022 y creación de un adicional por tareas diferenciadas, que llegaría al 20% en octubre.
El Gobierno aclaró en el encuentro paritario que esta es su "última y definitiva propuesta" para el segundo semestre, aunque hay expectativas de que la respuesta del gremio docente sería positiva.
De este modo, empezaría a destrabarse la negociación salarial con los sindicatos. Mañana será el turno de Ampros (profesionales de la Salud), en tanto que ATE (Administración Central y Régimen 15 de Salud) celebrará su paritaria la semana próxima, tras pasar a cuarto intermedio.