El Concejo Deliberante aprobó una reducción salarial que alcanza al intendente y a las autoridades municipales. La medida responde a una caída del 20% en los ingresos de la comuna.
Guaymallén ajusta el gasto político: menos sueldo para los funcionarios y seis meses sin aumentos.
El Concejo Deliberante de Guaymallén aprobó una ordenanza que establece una reducción del 10% en los sueldos del intendente y de los funcionarios municipales, además de disponer el congelamiento de las remuneraciones durante seis meses. La decisión se enmarca en una política de contención del gasto público, ante la caída de los recursos que recibe la comuna.
La medida comenzará a aplicarse sobre los haberes correspondientes a octubre de 2026 y alcanzará tanto a las autoridades del Departamento Ejecutivo como a los integrantes del Concejo Deliberante cuyos salarios se encuentran vinculados a la remuneración del jefe comunal.
Según los fundamentos de la ordenanza, la decisión responde a la necesidad de adecuar el funcionamiento del municipio a un escenario económico complejo, marcado por la disminución de los ingresos provenientes de la coparticipación y la recaudación propia.
La aprobación de esta ordenanza se produce, además, en medio de un fuerte conflicto salarial entre el municipio de Guaymallén y sus trabajadores.
Esta semana, los empleados municipales realizaron un paro en rechazo a la eliminación de un bono compensatorio y a los recortes de otros adicionales, medidas que, según los gremios, implican una pérdida salarial de hasta el 34% para algunos trabajadores.
La protesta quedó suspendida este jueves, luego de que la Subsecretaría de Trabajo dictara la conciliación obligatoria. Ahora, los sindicatos y el Ejecutivo encabezado por Marcos Calvente deberán retomar las negociaciones el próximo miércoles 21 de octubre, cuando se discutirá una posible reestructuración salarial.
Uno de los principales cambios aprobados por el Concejo Deliberante modifica la fórmula utilizada para calcular la remuneración del intendente.
Hasta ahora, el sueldo del jefe comunal equivalía al 95% de la remuneración del gobernador de Mendoza. Con la nueva ordenanza, ese porcentaje se reducirá al 85%.
Esto implica una disminución de 10 puntos porcentuales sobre el parámetro utilizado para establecer el salario del intendente. La modificación también se trasladará a los funcionarios y autoridades municipales cuyas remuneraciones se calculan tomando como referencia el sueldo del jefe comunal, aunque se mantendrán los porcentajes correspondientes a cada cargo.
De esta manera, el recorte salarial alcanzará a distintos niveles de la estructura política municipal, tanto del Ejecutivo como del órgano legislativo.
Además de modificar la escala salarial, la ordenanza establece que las remuneraciones de los funcionarios permanecerán congeladas durante seis meses.
Durante ese período, los montos nominales no podrán modificarse, incluso si se producen aumentos en el sueldo del gobernador de Mendoza, que habitualmente funciona como referencia para determinar los haberes de las autoridades municipales.
El objetivo, según establece la normativa, es contribuir a la reducción del gasto político y preservar los recursos municipales frente a las dificultades económicas.
La decisión del Concejo Deliberante tiene como principal fundamento el deterioro de los recursos disponibles para el funcionamiento de la comuna.
De acuerdo con la información proporcionada por la Secretaría de Hacienda de Guaymallén, los ingresos municipales registraron una disminución del 20%, considerando los fondos provenientes de la coparticipación nacional y provincial, así como la recaudación de tasas y derechos municipales.
Este escenario llevó a las autoridades a impulsar medidas de austeridad y responsabilidad fiscal para adecuar los gastos a los recursos disponibles.
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