Decisión

Aerolíneas Argentinas perdió la exclusividad de venta de pasajes a funcionarios: el decreto

El Gobierno de Javier Milei publicó un decreto que eliminó la obligatoriedad de que funcionarios del Estado viajen a través de Aerolíneas Argentinas.

Por Sitio Andino Política

La Jefatura de Gabinete de Ministros dispuso la derogación de la Decisión Administrativa 244/2013, que obligaba a las jurisdicciones y entidades del sector público a contratar exclusivamente con Aerolíneas Argentinas y Austral Líneas Aéreas para los traslados de sus funcionarios y terceros.

La normativa original formaba parte del marco regulatorio establecido por el Decreto 1191/2012, que buscaba priorizar la contratación con empresas en las que el Estado Nacional tuviera participación accionaria.

No obstante, con el Decreto 70/2023 que declaró la emergencia pública en múltiples aspectos hasta 2025, se introdujo un programa de desregulación que limitó los beneficios otorgados a dichas compañías, y el posterior Decreto 747/2024 eliminó específicamente la obligatoriedad de dichas contrataciones.

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El Gobierno de Javier Milei publicó un decreto que eliminó la obligatoriedad de que funcionarios del Estado viajen a través de Aerolíneas Argentinas.

El Gobierno de Javier Milei publicó un decreto que eliminó la obligatoriedad de que funcionarios del Estado viajen a través de Aerolíneas Argentinas.

La medida que golpea a Aerolíneas Argentinas

El jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, a través de la medida publicada hoy en el Boletín Oficial bajo la Decisión Administrativa 1017/2024, argumentaron que la medida busca garantizar un régimen de contrataciones más equitativo, basado en licitaciones públicas y concursos que fomenten la transparencia y promuevan la concurrencia.

La decisión entra en vigencia a partir de su publicación y se suma a otros cambios que sufrió la estructura de Aerolíneas Argentinas en las últimas semanas.

Días atrás, se firmó un acuerdo entre la empresa y los gremios, quienes aceptaron modificaciones en los convenios laborales a cambio de un aumento salarial del 16%. Además, los gremios APTA (mecánicos) y UPSA (personal superior) también aceptaron la oferta salarial previamente propuesta, con nuevas condiciones que implicarán mayor flexibilidad en tareas y posiciones.

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