El reloj que atrasa.... ¿el juego es solo cosa de niños?
Fue a la entrada del pueblo cerca de Cuzco. Yo me había despedido de un grupo de turistas y estaba solo, mirando de lejos las ruinas de piedra, cuando un niño del lugar, enclenque, haraposo, se acercó a pedirme que le regalara una lapicera. No podía darle la lapicera que tenía, porque la estaba usando para hacer algunas notas aburridas, pero le ofrecí dibujarle un cerdito en la mano.
Súbitamente, se corrió la voz. De buenas a primeras me encontré rodeado de un enjambre de niños que exigían, a grito pelado, que yo les dibujara bichos en sus manitas cuarteadas de mugre y frío, pieles de cuero quemado: había quien quería un cóndor y quien una serpiente, otros preferían loritos o lechuzas y no faltaban los que pedían un fantasma o un dragón.
Y entonces, en medio de aquel alboroto, un desamparadito que no alzaba más de un metro del suelo me mostró un reloj dibujado con tinta negra en su muñeca:
-Me lo mandó un tío mío, que vive en Lima -dijo.
-Y ¿anda bien? -le pregunté.
-Atrasa un poco -reconoció.
El juego y la imaginación
Nuevamente acudimos a la ayuda de Eduardo Galeano y a su “Libro de los abrazos”
Nos introduce en el mundo del juego y la imaginación, es de los que nos habla en este cuento.
En los últimos tiempos, el aprender jugando (ahora se llama gamificación) ha ganado una fuerte presencia en el ámbito de las empresas.
Si bien las técnicas de juego las aplicamos en nuestras actividades hace muchos años, recientemente se han incorporado nuevas técnicas bajo la denominación de gamificación que se consolidan como una sólida herramienta de aprendizaje.
Estas técnicas son interesantes porque son capaces de estimular la motivación y el interés de los participantes.
Son una forma rápida, sencilla y divertida de alcanzar los objetivos que tenga la actividad.
¿Cuáles son las características de estas actividades?
El juego tiene algunos factores interesantes que queremos destacar:
Nosotros tenemos experiencia en las áreas de capacitación y comunicación, colegas también lo experimentan en otras áreas como marketing, ventas, productividad, atención al cliente, branding, entre otras.
A través del juego logramos despertar el "como si.." , la incorporación de herramientas que faciliten la modificación de conductas de una forma amena y rápida porque son actividades que comprometen el intelecto, la emoción y el cuerpo.
A su vez, permite la participación en simultáneo de directivos y empleados.
¿Jugar en las empresas?
Sí
¿Por qué?
Porque permite:
Beneficios del uso de técnicas de juego
Estas prácticas son útiles independientemente del tamaño de la empresa. Se pueden llevar adelante como pocas o muchas personas.
Amigo lector: pensando en su empresa (ocupe el lugar que ocupe) ¿cree que se trabaja con creatividad y espíritu de juego?
*En colaboración con la Lic. Sofía Florín, especialistas en Psicología Organizacional, Emprendedores y Empresas Familiares.