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Corresponsabilidad Gremial en la Seguridad Social: claves y ventajas
Desde el INV, sostienen que es un sistema con ventajas para trabajadores, empleadores y sindicatos. Permite una cobertura integral para el trabajador de viña.
Este camino alternativo consiste en que, en vez de tener que pagar mes a mes, vía Formulario 931 de AFIP, tomando como base la masa salarial de los empleados registrados, se hace un cálculo al final de la cosecha y se paga en cinco cuotas diferidas de agosto a diciembre. Esto otorga una ventaja financiera al empleador porque se difiere el pago de la época productiva y lo coloca en los meses del año donde ya se vendió la producción. De esto se deriva también, que el productor, abona un monto proporcional a su producción, para un año donde la misma es de bajo nivel, la tarifa se reduce en igual sentido.
Otro beneficio es la reducción de las contribuciones patronales. En el Convenio, estas, llevan en el primer año un 50% de reducción y un 25% durante el segundo año de vigencia.
Es importante destacar que esta, es una herramienta flexible, porque en la medida que se avanza en su implementación se pueden introducir modificaciones, dentro del marco normativo que la rige, ya que existe una Comisión de Seguimiento que evalúa los inconvenientes que puedan ir surgiendo y se adapta el Convenio a las necesidades de los distintos partícipes.
Otra ventaja importante es que por la modalidad del convenio la registración de los empleados no genera la pérdida de los beneficios sociales.
Con la incorporación de esta herramienta todos los participantes obtienen beneficios, por ejemplo los sindicatos. Tradicionalmente cobran el 2% sobre la cantidad de afiliados en el régimen general. A través del CCG perciben una contribución solidaria del 1,25% sobre el global de la base de cálculo, independientemente de la cantidad de trabajadores registrados.
Asimismo, este año se incorporó el Fondo de Fortalecimiento Institucional para las Entidades Vitivinícolas que tiene, entre otros, como objetivo la capacitación a los productores.
Hay que destacar que los pequeños productores, que se encuentren debidamente inscriptos en el RENAF (Registro Nacional de Agricultura Familiar), quedan exceptuados del pago de la Tarifa Sustitutiva. Esto sumado a todos los beneficios que otorga la propia inscripción en dicho Registro.
Por otro lado, existen dos excepciones más. Una de ellas es para aquellos productores que realizan la cosecha en forma mecanizada y por último para aquellos que contraten la cosecha con una empresa tercerizadora de mano de obra.
Para estos dos últimos casos, existen una serie de requisitos, mínimos e indispensables con los que hay que cumplir para obtener la mencionada exención.
Quien quiera ampliar información puede ingresar a www.inv.gov.ar acercarse a las Delegaciones del INV o llamar al teléfono 0261 5216653