Empresarios vitivinícolas y representantes de Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) se reunieron ayer en paritarias donde acordaron un incremento salarial que ronda un 25% en valores remunerativos y un nuevo precio del tacho de uva.
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Sector Vitivinícola: acuerdo salarial y un 20% más en el valor del tacho de uva
Los trabajadores y empresarios del sector convinieron un incremento salarial que ronda un 25% en valores remunerativos y un nuevo precio del tacho de uva.
De acuerdo a la información brindada por Bodegas Argentinas, el incremento de sueldo para trabajadores de viñas y bodegas de todo el país, consiste en un aumento del 10% remunerativo y $250 no remunerativos, desde marzo hasta julio de este año.
En tanto, en la otra mitad del 2013 (desde agosto hasta diciembre) será un 17% remunerativo y $200 no remunerativos.
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Este acuerdo salarial abarca a todos los empleados de bodegas y fincas que estén dentro del convenio vitivinícola.
Con este incremento, un operario de bodega, que actualmente percibe un sueldo que ronda los $3.269, 25, en enero del año que viene, ganará alrededor de $4.086, según explicó el coordinaron de Bodegas Argentinas, Walter Pavón.
Al igual que en años anteriores, se considerará un 1% de cuota solidaria para el sindicato sobre los valores de obrero de viña y obrero de bodega y un 6%, como aporte a la obra social sobre los valores no remunerativos acordados para viña y bodega.
Por otra parte, en la paritaria también se fijo el precio del tacho de uva. El año pasado, su valor era de $2,94 y ahora se acordó a $3,53, es decir un 20% más.
No "todos" quedaron conformes
Ayer, justo cuando se estaba llevando adelante la paritaria, un grupo de trabajadores del sector cortaron calles de la Capital, aduciendo que ellos no tenían representatividad en la reunión.
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Desde Bodegas Argentinas indicaron que esto es un conflicto interno de FOEVA, donde un grupo de afiliados no se sienten conformes con las autoridades actuales de la federación.