El año pasado la Municipalidad de Godoy Cruz presupuestó un monto de $34.200 en concepto de viáticos, pasajes y movilidad, así como también se previó gastar $1.672.650 en suplementos varios, ítem en donde se incluye el adicional por mayor producción.
Ante esto la concejal Mercedes Llano y el concejal Gustavo Baracchini, del Partido Demócrata, presentaron un proyecto con el fin de brindar oportunidades y experiencia laboral a las personas con capacidades diferentes.
De esta forma lo que propusieron es que el dinero de viáticos y mayor producción que no sea utilizado por los concejales se destine a la creación de un fondo anual de pasantías para discapacitados.
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Según lo que establece la iniciativa una comisión integrada en su mayoría por referentes de instituciones de discapacidad será la que defina quiénes serán los beneficiarios y los procedimientos de selección. Uno de los requisitos para inscribirse es que los aspirantes deberán tener domicilio en Godoy Cruz. Además la convocatoria deberá publicarse en la página web del municipio.
El titular del titular del Consejo Provincial de la Personas con Discapacidad, Germán Ejarque, opinó sobre este proyecto y consideró que es bueno porque sirve para que la persona adquiera experiencia laboral, para que se forme en el trabajo. Sin embargo para Ejarque lo ideal sería que los discapacitados tengan puestos de trabajo permanentes.
El articulado del proyecto:
Art. 1: Créase el fondo anual de pasantías para discapacitados, el que estará compuesto por los adicionales correspondientes a mayor producción y viáticos no utilizados por los concejales que así lo manifiesten.
En la ordenanza presupuestaria se deberá desagregar, por concejal, los montos en concepto de viáticos y mayor producción.
Art. 2: El fondo será destinado a personas con discapacidad residentes en el Departamento de Godoy Cruz para realizar pasantías anuales en el Honorable Concejo Deliberante.
Art. 3: Una comisión estará a cargo de la definición de los beneficiarios, para lo cual, determinará los requisitos a cumplimentar por los aspirantes y los mecanismos de selección.
Los procedimientos de selección deberán garantizar el principio de mérito, igualdad de oportunidades y las condiciones de idoneidad para la realización de la pasantía.
Art. 4: La comisión estará compuesta por un representante de la División Técnica de Recursos Humanos y 3 representantes de instituciones de discapacidad que funcionen en el Departamento de Godoy Cruz, los que rotarán anualmente.
Art. 5: La convocatoria deberá publicarse en la página web municipal, especificando los mecanismos de selección definidos y los requisitos para el acceso a las pasantías.
Art. 6: La División Técnica de Recursos Humanos deberá confeccionar un registro para la inscripción de aspirantes a acceder al programa de pasantías.
Art. 7: Un referente de la División Técnica de Recursos Humanos conjuntamente al Secretario Legislativo del Honorable Concejo Deliberante, al Secretario Administrativo del Honorable Concejo Deliberante y a un representante de la División de Discapacidad, describirán las tareas que deberán realizar los futuros pasantes, previamente a la convocatoria a participar en el programa de pasantías. La descripción de las tareas deberá utilizarse para la definición de los mecanismos de selección.
Art. 8: De forma.
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