El Sindicato docente de la provincia de Mendoza rechazó este jueves el aumento salarial que ofreció el Gobierno de Mendoza al asegurar que se trata de un incremento mentiroso y que no representa lo que se votó en los Plenarios provinciales.
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El SUTE rechazó la propuesta salarial del Gobierno
En conferencia de prensa, la titular del Sute Carina Sedano explicó que el ofrecimiento no tiene en cuenta la proyección de la inflación y que el bono anunciado continúa siendo en negro.
En este sentido, la gremialista señaló que los plenarios provinciales se pidió que el bono sea en blanco, bonificable y remunerativo. Sedano remarcó que el bono que presenta el gobierno es en negro y no contempla el bono de 54 mil pesos que se aplicó en 2021.
De esta manera el incremento real para este adicional este año es de 61 mil pesos.
Por otro lado agregó que este bono, al estar atado al presentismo, funciona como un nuevo ítem aula. En este sentido confirmó que habrá plenarios departamentales durante el día viernes y el sábado será el plenario provincial dónde se definirán las medidas de fuerza.
Lo que ofreció el Gobierno
La propuesta de incremento salarial pagadera en 6 cuotas según el siguiente cronograma:
16% a partir del mes de marzo de 2022.
5% a partir del mes de julio de 2022
5% a partir del mes de agosto de 2022.
5% a partir del mes de septiembre de 2022.
5% a partir del mes de octubre de 2022.
4% a partir del mes de noviembre de 2022.
Los incrementos porcentuales son no acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre 2021 y serán revisados en el mes de octubre del 2022.
También la oferta salarial se compone de una suma fija anual de $115.600, -no remunerativa, y no bonificable, pagadera en 12 meses según el detalle:
enero, febrero y marzo de 2022: $7.200
abril y mayo de 2022: $9.000
junio, julio y agosto de 2022: $10.000
septiembre y octubre de 2022 $11.000
noviembre y diciembre de 2022: $12.000
A partir de marzo este adicional será abonado a cada agente en la misma proporción que el ítem presentismo.