Mientras muchos gremios provinciales esperan aún la convocatoria para empezar a discutir la pauta salarial de 2022, hay algunos municipios que ya cerraron el aumento de este año por decreto y otros que comenzarán en breve las discusiones con los respectivos sindicatos.
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Así viene la negociación salarial de 2022 en los municipios
Ya cerrando el primer mes del año las expectativas están puestas en los acuerdos que logre cada sindicato. Por eso, repasamos la situación por algunos municpios.
Guaymallén
La paritaria se cerró a fin de año. El municipio que dirige Marcelino Iglesias otorgó la suba por decreto. Según un comunicado enviado desde la comuna "se convocó al Sindicato de Empleados Municipales de Guaymallén (SOEMG) para la discusión salarial con vista a cerrar el 2021 y proyectar el 2022. Por razones propias del gremio, no aceptaron realizar un acuerdo, lo que obligó a la comuna a emitir un decreto con la pauta salarial". Esto implicó una suba salarial del 5% en diciembre y una seguidilla de montos fijos de febrero a noviembre, que se sumarán al incremento en los sueldos del 30% (a liquidarse en seis cuotas).
También se decretó la entrega de un Bono "Compensación y Estímulo" II para todo el personal, a excepción de los funcionarios. En febrero, marzo, abril y mayo será de $6.000; en tanto que en julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre será de $7.000. Y habrá un aumento del 25% en el valor del ítem "Servicio Extraordinario".
Lavalle
El municipio gobernado por Roberto Righi ya firmó un convenio con el Sindicato de Trabajadores Municipales para otorgar un incremento salarial del 51%, correspondiente al año 2022, para el personal de todas las categorías de planta de la comuna.
De acuerdo a lo acordado, el aumento será escalonado de la siguiente manera: en enero el 15%, en abril del 12%, septiembre del 15% y noviembre del 9%.
Capital
Desde el equipo de Ulpiano Suarez aseguraron, como prevé la provincia, iniciar las paritarias en el mes de febrero.
Luján de Cuyo
Desde la intendencia a cargo de Sebastián Bragagnolo manifestaron que la convocatoria a paritarias sería en el mes de marzo y que la relación con el Sindicato Municipal de Luján de Cuyo "es muy buena".
Tupungato
En el departamento valletano todavía no se produce un encuentro con los representantes gremiales, por lo tanto las conversaciones salariales no han iniciado. "Seguramente el próximo mes o en marzo estaremos hablando, porque En Tupungato las paritarias generalmente se cierran para abril", manifestaron fuentes de la intendencia de Gustavo Soto.
San Rafael
El área de Hacienda del municipio que comanda Emir Félix "está trabajando en el cálculo presupuestario previsto para este 2022", señalaron fuentes de la intendencia. Destacaron que en el mes de febrero "habrá novedades, previo diálogo con el gremio como habitualmente se hace".
General Alvear
Las conversaciones entre las autoridades comunales y el gremio representante del personal que presta servicios en la Municipalidad ya comenzaron, según especificaron desde el entorno del intendente Walther Marcolini. No obstante, subrayaron que "no se ha llegado a un acuerdo aún", aunque sostuvieron que "hay buen diálogo".
Malargüe
En la comuna sureña informaron que "se esperan órdenes de la Provincia" en el tema salarial, ya que en teoría la convocatoria a paritaria corresponde al Ejecutivo. Aclararon que el municipio mantiene reuniones con ATE "prácticamente todas las semanas".
Las Heras
El intendente Daniel Orozco señaló que la paritaria cerrada con el gremio municipal "se extiende hasta febrero", por lo cual recién en ese mes comenzarán la discusión para un acuerdo desde marzo.
"Si bien esperamos los lineamientos de la provincia, el objetivo, como todos los años, es llegar a un arreglo consensuado con el sindicato", expresó Orozco.
Tunuyán
"Nosotros siempre esperamos la convocatoria del Ministerio de Gobierno a la Federación de Sindicatos Municipales. Por lo tanto, hasta tanto no haya una convocatoria provincial no la hacemos a nivel municipal", destacaron desde el municipio de Martín Aveiro.