Techint inició una gira por distintas ciudades del país para incorporar 400 estudiantes o graduados de Ingenierías, Ciencias Económicas y Sistemas. Y del 13 al 17 de setiembre la convocatoria toca a Mendoza, en busca de incorporar a los candidatos a las Prácticas Educativas de Verano y el Programa de Jóvenes Profesionales, que lleva adelante el grupo empresario.
La presentación será online el 30 de septiembre, y la información se enviará por mail a los postulantes que hayan sido seleccionados. Para quienes viven lejos de las locaciones de la compañía, la propuesta contempla un paquete de relocalización con alojamiento, transporte y viáticos, como parte de una búsqueda orientada a estudiantes que hayan aprobado al menos 50% de las materias o graduados de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica o Electromecánica y Química; Sistemas; Administración de Empresas y Contador.
Los interesados debe postularse en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave "PEV" o "JP" (según el programa elegido), y seleccionar la localidad en la que te gustaría aplicar. Una vez postulado y si el perfil coincide con los requisitos el equipo de reclutamiento se contactará para iniciar el proceso de selección por parte de la compañía de más de 75 años y con presencia en 19 países .
"Nuestros programas apuntan a aquellos jóvenes que quieran adquirir una experiencia laboral concreta en alguna de las 13 locaciones en las que operamos. La propuesta busca dar el primer puntapié de su carrera laboral, alentándolos a perfeccionarse y brindándoles espacios para la acción", comentó Lara Lascurain, Gerente de Gestión de Talento del Grupo Techint, que incluye a Tenaris, Ternium, Tecpetrol (presente en Mendoza) y Techint Ingeniería y Construcción.
De qué se trata el programa
El Programa de Jóvenes Profesionales (JP) está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera, que busquen una incorporación efectiva. Para la empresa es "una herramienta estratégica diseñada para garantizar el desarrollo de profesionales con potencial para convertirse en los futuros líderes de las compañías del Grupo Techint, con presencia global y grandes desafíos.
Grupo Techint cuenta con un Plan de Carrera para todo el personal, con programas diferenciados orientados según sean estudiantes, graduados recientes, profesionales jóvenes, profesionales senior, mandos medios, gerentes o directores. Más del 50% de la alta dirección del Grupo Techint en Argentina, ingresó a través del programa, que se desarrolla desde hace más de 35 años.
Prácticas Educativas de Verano (PEV) tienen una duración de tres meses, de enero a marzo y son remuneradas. Durante su transcurso, los aplicantes llevan adelante un proyecto específico con tareas y responsabilidades asignadas, que complementará profesionalmente su formación académica, y les permitirá experimentar la práctica de los conocimientos teóricos adquiridos durante sus estudios.
Durante la inducción al programa, los y las jóvenes tendrán la oportunidad de conocer más acerca del Grupo Techint, las empresas que lo componen, sus plantas, yacimientos y/o proyectos y los sectores a los que pertenecen. Entre los contenidos está el aprendizaje sobre las particularidades del mundo del acero, la energía (convencional y no convencional), y la ingeniería y construcción, bajo la coordinación de un tutor durante el proceso.
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