A una semana de que Nación habilitara el cupo de hasta mil puestos de trabajo para las empresas mendocinas interesadas de participar del "Programa Federal de Fortalecimiento de la Reactivación Productiva", este lunes se presentó formalmente el plan que ofrece rebajas de hasta el 70% en cargas patronales a las firmas que generen nuevos empleos, y que contará con una inversión de Casa Rosada de $225 millones.
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Con los primeros inscriptos, se presentó el plan para crear mil empleos en Mendoza
El lanzamiento se realizó en una jornada virtual para pymes locales que encabezó el secretario de la Pequeña y Mediana Empresa y los Emprendedores, Guillermo Merediz, donde brindó detalles y explicó el trámite de inscripción.
Promoción de empleo: 10 firmas mendocinas ya se anotaron para el subsidio a cargas patronales
Sin embargo, en la primera semana de funcionamiento ya se concretaron algunos registros. Como indicó Sitio Andino, en dos días se anotaron diez compañías industriales que deberán atravesar el proceso de evaluación hasta que el Ministerio de Desarrollo Productivo acepte su ingreso. En promedio, las inscriptas pretender incorporar cinco nuevos trabajadores a su planta de personal.
"Aunque no son proyectos con centenares de empleos en vista, se trata de empresas medianas a grandes. Buscamos mayor capilaridad para incrementar la participación en un contexto económico complejo", analizó la directora de Empleo y Capacitación de la Provincia, Emilce Vega Espinoza, quien señaló que se recibieron además "al menos 60 consultas" a lo largo de la semana.
Durante el evento remoto, Merediz sostuvo que "el compromiso del Gobierno nacional es el trabajo federal y permanente con todas las provincias argentinas, y lo que se está poniendo en marcha es la materialización del compromiso y la necesidad permanente de generar empleo".
Detalles del programa
Serán tenidas en cuenta contrataciones de personal efectuadas entre el 1 de abril de 2021 y el 31 de marzo de 2022 de las empresas que adhieran al programa.
El régimen tendrá una duración de tres años, durante los cuales las empresas recibirán un monto equivalente a un porcentaje de las contribuciones patronales promedio de la región por cada contratación que realicen que signifique un incremento en la nómina.
El monto será del 70%, 45% y 20% durante el primer, segundo y tercer año del programa, respectivamente; y llegará al 80%, 55% y 30% en caso de que la persona contratada sea mujer, transexual, transgénero o travesti.
Para estos últimos casos, el Ministerio aportará mensualmente, desde abril de este año a marzo 2022 inclusive, $8.375 por persona trabajadora; durante el segundo año del programa, $5.758 por mes; y, en el tercer año, $3.141.
Para las contrataciones de varones, el aporte mensual de la cartera nacional será, por cada trabajador, de $7.328 desde el mes de abril 2020 hasta el mes de marzo de 2021; $4.711 durante los siguientes doce meses, y $2.094 en el tercer año.
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