La Corporación Vitivinícola Argentina (Coviar) reunió esta mañana a funcionarios nacionales y provinciales, empresarios y productores en un concurrido desayuno en hotel Hyatt de Mendoza. Como desde hacer varios años, el encuentro también fue el escenario para la firma de varios convenios.
Uno de ellos fue entre el Banco de la Nación Argentina, la Coviar, la Asociación Ad Hoc de Pequeños Productores y la Coviar, con el objeto de impulsar el desarrollo del sector vitivinícola.
El acuerdo consiste en analizar las necesidades de los distintos actores del sector, para que los perfiles más vulnerables o que por sus condiciones particulares así lo requieran obtengan el financiamiento adecuado, ya sea a través de las líneas de crédito tradicionales y las áreas internas pertinentes, o a través del diseño de estrategias específicas que el Fondo Nacional para el Desarrollo Regional (FONDER).
El mismo fue rubricado por Lorenzo Capece, Eduardo Sancho (titular de la Asociación Ad Hoc Pequeños Productores) y Juan Carlos Fábrega (presidente del Banco de la Nación Argentina).
Otro de los acuerdos firmados fue con el Consejo Federal de Inversiones y apunta a la realización de Misiones Inversas tendientes al posicionamiento internacional del vino argentino, y la implementación de actividades de capacitación especializada empresarial para lograr el máximo de competitividad en los mercados internacionales.
Asimismo, incluye un aporte de cuatro millones cien mil pesos por parte del Consejo Federal de Inversiones para la realización de estas acciones.
El convenio fue rubricado por el presidente de Coviar, el titular del Consejo Federal de Inversiones Juan José Ciácera y todos los gobernadores presentes.
Luego, el gobernador de Mendoza Francisco Pérez y el Subsecretario de Empleo, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación firmaron varios acuerdos en el marco del Plan Más y Mejor Trabajo.
El primero, para el sostenimiento del empleo por emergencia climática. El mismo apunta a sostener a trabajadores del sector vitivinícola y frutihortícola afectados por granizo, helados y otras inclemencias durante 6 meses con un monto no remunerativo de $600 por trabajador, por una suma total de 10 millones de pesos.
El segundo es el Programa Buena Cosecha y consiste en un protocolo para la mejora de las condiciones de los trabajadores rurales de temporada migrantes y sus familias. Para ello se crearan 70 centros socio-educativos de contención para los hijos de los trabajadores rurales que tengan menos de 15 años.
Por último, se firmó un Acta Compromiso para el Fortalecimiento del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, que implica acciones de colaboración mutua para aumentar las oportunidades de inclusión laboral para más de 30.000 jóvenes mendocinos.