El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) firmó este miércoles, por primera vez en la gestión de Alfredo Cornejo, un acuerdo paritario y el Ejecutivo logró así cerrar con todos los sectores. "Esto no significa una reconciliación con el Gobierno", afirmó el titular del gremio, Sebastián Henríquez.
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El SUTE tras el acuerdo paritario: "No significa una reconciliación con el Gobierno"
En comunicación con el programa "Sin Verso" de FM 90.1 Radio Andina, el secretario general del SUTE contó cómo fue la discusión en las escuelas para aceptar la oferta salarial. "El SUTE tiene 18 seccionales y esta conducción dirige seis. Doce seccionales las dirige la oposición. De esas doce, ninguna trajo el rechazo. Tres departamentos pidieron cuarto intermedio", relató Henríquez.
Hubo acuerdo paritario.
"Nosotros evaluamos, y en esta circunstancia lo mejor era agarrar esto. Para nosotros esta es nuestra propuesta de empate y frena la caída de la pendiente salarial. Para recomponer salarios tiene que haber grandes luchas que hay que organizarlas", señaló.
Por otra parte, reconoció que se sintió la presión de que el resto de las reparticiones que negocian con el Estado firmaran sus acuerdos. "Obvio que influye si todos los sectores arreglan y vos te quedás afuera", expresó.
Henríquez sostuvo que la propuesta "no es una maravilla, pero las escuelas lo decidieron" y aseguró que el SUTE "sindicato tiene una enorme crisis de representación que no está resuelta".
El acuerdo incluye, en el caso de docentes:
- Elevar el tope de antigüedad a 140% con 28 años y a 150% con 30 años.
- Ayuda útiles de $3.800 por cargo para todos/as los/as docentes, incluyendo cambios de funciones y directivos y jerarquía.
- Incorporar, al básico, además del aumento, un 1,6% por compensación FONID, en cuatro tramos. En blanco, al básico, estado docente y cláusula de garantía.
- Cronograma de pago de deudas de antigüedad, ítem aula cambio de funciones y empezar a pagar de nuevo el proporcional de vacaciones no gozadas de suplentes.
En el caso de celadores/as, además del aumento, se suma:
- Blanquear 10% en enero y 10% más en octubre, al básico, el acuerdo paritario 2013, luego de aplicarle la cláusula gatillo hasta enero.
- Aumentar 10% el ítem 068, mayor carga horaria, del 40% al 50%.
- Garantizar la no disminución del salario familiar cuando se realizan contra turnos.
- Vestimenta celadores $3.200.
Escuchá la entrevista completa.