Los representantes del Ejecutivo provincial y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) tuvieron este miércoles la tercera audiencia paritaria para discutir el aumento salarial que percibirán en el 2019 los trabajadores de la educación.
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Gobierno y SUTE le ponen fecha de resolución a la paritaria salarial 2019
El Gobierno había anunciado que llevaría a la mesa paritaria una oferta definitiva pero el gremio se adelantó y presentó una contrapropuesta. Es así que los paritarios del Ejecutivo se comprometieron a estudiar el planteo y pidieron un cuarto intermedio para el viernes 30 de noviembre y allí sí hacer una oferta final de incremento salarial. Asimismo, ambas partes acordaron que el SUTE llevará una respuesta definitiva el 19 de diciembre.
¿En qué consiste la contrapropuesta del SUTE?
El secretario general del SUTE, Sebastián Henríquez, explicó una vez finalizada la reunión de este miércoles que la contrapropuesta presentada plantea una recomposición del salario 2018 y que para el 2019 no haya una pérdida del poder adquisitivo. "Por lo tanto tenemos que partir de un esquema que tenga que ir mes a mes con la inflación y mejoras salariales complementarias para elevar el piso salarial", indicó.
Acerca de estas mejoras salariales complementarias, detalló que para los celadores implican: un plan de equiparación de la escala de antigüedad de los celadores con los docentes; un plan de blanqueo del acuerdo paritario 2013, que es un adicional en gris que tienen; un plan de mejora del código 068, que es la mayor carga horaria; y que se deje de disminuirles el salario familiar cuando hacen contraturno.
En el caso de los docentes, la contraoferta establece una compensación por el congelamiento del Fondo de Incentivo Docente; que se eleve el tope de la antigüedad docente; que se extienda la ayuda de útiles a todos los docentes; que se establezca un cronograma de pago de las deudas de retroactivos; que se actualice el salario familiar para todos los estatales que viene congelado desde el 2014; y una revisión de adicionales por función y jerarquía.
"Si el Gobierno responde afirmativamente a la mayoría de los planteos de esta contrapropuesta, nosotros bajaremos la oferta para que la podamos revisar a conciencia en las escuelas y ahí discutiremos libremente y con tiempo cómo seguimos. Y como plazo máximo responderemos el 19 de diciembre", expresó Henríquez.
El viernes habrá una propuesta "final y definitiva"
Por su parte, Ulpiano Suárez, subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado y miembro paritario del Gobierno, manifestó que acordaron un cuarto intermedio para el 30 de noviembre "donde vamos a traer la propuesta final y definitiva de incremento salarial 2019". "También hemos acordado que el día miércoles 19 de diciembre a las 18 van a traer una respuesta sobre la aceptación o rechazo de la propuesta que transmitamos el próximo viernes", añadió.
Adelantó que esta oferta definitiva se basará en la propuesta que se hizo en las audiencias anteriores, la cual consistió en un 23% de suba salarial en cuotas. "Y en pos de acercar posiciones y de lograr con el sector un acuerdo salarial, vamos a evaluar la factibilidad de incorporar los planteos del SUTE en la propuesta que traigamos el próximo viernes", sostuvo el funcionario.
Por último hizo hincapié en que el gremio tiene como fecha límite para responder el 19 de diciembre y remarcó que de esta manera "vamos a poder cumplir con esta premisa que planteamos al comienzo de la negociación salarial de definir en el mes de diciembre el salario de los trabajadores públicos para el año 2019 y definir en la mesa paritaria el incremento salarial". Además remarcó que esto le garantizará tanto a padres como alumnos el inicio del ciclo lectivo del año que viene.