Las empresas prevén que las negociaciones salariales de este año serán complicadas. Al menos, estiman que serán más difíciles que las del año pasado. Así surge de un relevamiento realizado por SEL Consultores entre 110 compañías líderes con personal bajo convenio.
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Las empresas prevén aumentos salariales del 25% y negociaciones muy complicadas
Así surge de un estudio de la consultora SEL, que señala que "las compañías creen difícil que el Gobierno pueda imponer su criterio de moderación salarial".
Según el estudio, para este año las empresas tienen presupuestado un aumento salarial promedio de entre 24% y 25 por ciento.
De todos modos, las firmas consultadas, que ocupan unas 219.000 personas, admitieron que esperan que las demandas de los gremios sean más altas que lo presupuestado por ellas.
La demanda de aumento salarial que harían los sindicatos sería casi 3 puntos mayor que ese 24 o 25% del que hablan las empresas.
En otras palabras, si estos números se concretan, los aumentos acordados se ubicarán seis o más puntos por arriba de lo pretendido por el Poder Ejecutivo.
A raíz de ello, el informe marcó que "las compañías creen difícil que el Gobierno pueda imponer su criterio de moderación salarial hasta que no haya un cambio significativo a la baja en las expectativas inflacionarias".
Por lo pronto, 95,2% de los encuestados informó que aún no recibió demandas de aumentos. Es que la ronda de negociación salarial se activará, según se prevé, para el final del primer trimestre del año. Así, un 60% de las paritarias será entre marzo y mayo.
También, un 84,1% de las empresas dijo que no llegaron pedidos de los sindicatos de aumentos transitorios hasta la negociación del próximo convenio.
Lo llamativo es que un 41% de las firmas opinó que la negociación colectiva será más difícil que el año pasado, y un 20% estima que existen altas probabilidades de conflictividad salarial, mientras que un 70% piensa que esa posibilidad es mediana, de acuerdo al informe del SEL.
En tanto, 53,3% de los empresarios piensa que las negociaciones salariales serán semejantes a las del año pasado.
Fuente: iProfesional