La paritaria general de las federaciones de sindicatos municipales con los representantes de las 18 comunas de la provincia fracasó hoy, cuando las partes no se pusieron de acuerdo en la suma de aumento salarial. A partir de ahora cada intendente podrá negociar por separado con sus trabajadores, quienes amenazan con paralizar servicios si no consiguen las condiciones salariales que pretenden.
- Sitio Andino >
- Sociedad >
- ▼ >
Municipales: fracasó la paritaria y ahora cada intendente negociará por separado
Las comunas unidas ofrecieron 25% en 2 veces, pero los gremios rechazaron de forma unánime. Peligran los servicios en los 18 municipios.
La reunión entre las 2 federaciones de sindicatos municipales (Fsmpm y Fesimume) y los titulares de Hacienda de las 18 comunas fracasó luego de que la patronal ofreciera 25% de aumento salarial a pagarse en 2 veces (marzo y agosto), algo que fue totalmente rechazado. Si bien en un primer momento los intendentes habían acordado no ofrecer más de 22%, a último momento la oferta se mejoró sensiblemente. Sin embargo, no alcanzó para tener el visto bueno de los trabajadores.
Según explicó a Sitio Andino Nicolás Tórrez, secretario gremial del sindicato de municipales de Las Heras y miembro de Fesimume, este aumento significaría en las categorías más bajas sólo $532 más en los salarios a partir de marzo y $886 en agosto. El sueldo inicial hoy es de $3549 y se iría a poco más de $4300. Nadie puede vivir con eso, explicó el gremialista para fundamentar el rechazo.
Las federaciones y los intendentes no se pusieron de acuerdo, pero tendrán otra oportunidad.
Desde las federaciones municipales, por su parte, la contraoferta fue incrementar los salarios el 25%, pero en sólo una cuota a partir de marzo y sumar un monto no remunerativo de $1.500, así como llevar la asignación familiar a $800 por empleado. Los intendentes rechazaron estos cambios y la subsecretaría de Trabajo, como mediadora en el conflicto, dio por finalizada la discusión paritaria.
De esta forma, con el fracaso de la paritaria general entre los intendentes unidos y las federaciones, ahora cada jefe comunal podrá negociar en conjunto con los gremios que operan en su municipio. Desde las comunas acordaron, sin embargo, que ninguna ofrecerá más del 25% en dos veces. Por su parte las federaciones también se mostraron unidas y dejaron en claro que su contraoferta es lo más bajo que pedirán para el año 2016.
En cuanto a la continuidad del conflicto desde ambas federaciones de sindicatos destacaron que entre esta semana y la próxima realizarán asambleas con los trabajadores y ahí decidirán los pasos a seguir. Como en toda disputa, al no avanzar las negociaciones es probable que se voten medidas de fuerza. Si, peligran los servicios en los municipios, amenazaron los gremios.
El Gobierno decidió que las 2 federaciones participen de las negociaciones salariales
La primera reunión paritaria entre los gremios y los jefes comunales fracasó sin empezar debido a un conflicto entre las 2 federaciones sindicales que se disputan la representación de los trabajadores. En aquel momento la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Mendoza, a cargo de Fabián Barahona (foto, a la izquierda), rechazó la participación de Fesimume.
Sin embargo el ministerio de Gobierno, de quien depende la subsecretaría de Trabajo, falló a favor de que ambas federaciones puedan participar de las paritarias, a pesar de que Barahona denunciaba que Fesimume no tenía personería gremial.
No obstante, a la hora de sentar postura en la mesa de negociaciones la opinión de Fesimume fue exactamente la misma que la de Fsmpm, por lo que la pelea entre una federación y otra perdió sentido.
¿Aceptarías un 25% de aumento en 2 cuotas si fueras empleado municipal?