El gobernador Alfredo Cornejo cumplió con el anuncio que había realizado al sindicato de docentes estatales y brindó el aumento ofrecido por decreto, tras el fracaso de 6 reuniones paritarias entre las partes. Así, el Gobierno aumentará los salarios de los educadores entre un 24,9% y un 32% a partir de marzo, por lo que cobrarán el próximo sueldo bajo las nuevas condiciones. El ítem aula es una realidad.
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Lo dijo y lo cumplió: Cornejo aumentó a los docentes por decreto
El gobernador firmó el documento que fija incrementos de entre 24,9 y 32% para los educadores. El ítem aula es una realidad.
La última reunión paritaria entre el Gobierno y el Sute se extendió por más de 6 horas y en ella el Ejecutivo jugó su última carta antes del decreto: anualizó el aumento que hasta entonces era semestral y garantizó un básico para los maestros que recién ingresan igual al firmado en Capital Federal, que asciende a $7.800 desde febrero y $8.500 desde agosto.
Sin embargo el Sute rechazó de plano la oferta del Gobierno por considerarla insuficiente y por tener el polémico ítem aula. Ante esto tanto Cornejo como sus paritarios lanzaron el ultimátum que hoy cumplieron: se venía el aumento por decreto.
De esta forma el gobernador terminó de forma unilateral la discusión con los maestros.
Sin embargo el conflicto no llegó a su fin, ya que el SUTE avisó que algo como un decreto haría más que caldear los ánimos de los maestros y arengarlos para la lucha en las calles. El gremio, que la semana pasada realizó un paro, ya planea más plenarios para la semana que viene y amenaza con huelgas por tiempo indeterminado.
Por ahora, lo que se sabe es que el camino del decreto provincial es el siguiente: la Legislatura provincial deberá aceptar o no la disposición de Cornejo.
El apuro en el tratamiento lo tendrá el radicalismo, ya que el 17 de marzo es el cierre de las liquidaciones salariales y el Gobierno quiere pagar los sueldos de este mes con el aumento decretado.
Mirá el decreto en el Boletín Oficial
El decreto de Cornejo a los docentes ¿marca una estrategia que podría extenderse a todo el resto de los empleados públicos?