Vistage prepara su desembarco en Mendoza y en la región de Cuyo. Desde 1957 Vistage congrega en grupos a dueños de empresas, CEOs y ejecutivos exitosos, que se reúnen con el propósito de ayudarse mutuamente a mejorar sus desempeños personales y los resultados de sus respectivos negocios.
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Unión, formación y crecimiento de líderes empresarios
Vistage llega a Mendoza. Es una organización que promueve la interacción entre CEOs.
En el caso de Mendoza, Vistage ya empezó a trabajar desde hace un mes para abrir un grupo en la región de Cuyo. De hecho ya hay cuatro empresarios interesados en participar y ayer se invitó a 87 empresarios de primera línea a una charla informativa en el hotel Sheraton para contarles sobre la mecánica de trabajo y motivarlos para unirse a la experiencia Vistage.
Vistage es la organización mundial más grande en promover el contacto e interacción entre CEOS y números uno de empresas. Nacida en Estados Unidos en 1957, la organización está presente en 16 países y 60 ciudades, con una red mundial de más de 18.000 miembros.
Su misión es la de promover el crecimiento profesional de los CEOS y la mejora en su calidad de vida. Vistage existe en Argentina desde el 2000. En 2012 se empezó a salir fuera de Buenos Aires con la apertura de Rosario, en 2013 llegaron a Córdoba y ahora de la mano de Daniel Carmona como chairman, la idea es empezar a trabajar en Mendoza y en la zona de Cuyo con la formación de uno a más grupos dependiendo de la cantidad de interesados.
Nuestro modelo está basado en la función del coordinador de grupo y en el trabajo descentralizado. La dinámica se basa en la formación de grupos de no menos de ocho empresarios y hasta 16 como máximo, donde interactúan firmas industriales y de servicio de distintos rubros y actividades. Justamente en la diversidad de sectores económicos está la riqueza del intercambio y la convivencia de cada grupo, cuyo trabajo se extiende en promedio por entre 5 a 7 años, aunque hay casos donde se ha llegado a mucho más tiempo, explica José Luis Farias, group y best practice chairman de Vistage Argentina.
No importa si el desafío es estratégico, operativo, legal, estructural o incluso personal, el Grupo Vistage constituye un foro confidencial de ejecutivos que compartirán sus experiencias y le darán sus opiniones, asesoramiento y consejos, con el único propósito de ayudarle a resolverlo.
El contenido y temáticas que se abordan en cada uno de los grupos de empresarios que se van formando es aportado por los miembros de cada grupo; mientras que el chairman o líder coordinador de Vistage es quien se encarga de armar cada una de las reuniones debate, define las capacitaciones y elige a los formadores; y va teniendo a lo largo del tiempo reuniones con el grupo e individuales con cada uno de sus miembros para ir acompañando el proceso, tomando sugerencias y necesidades.
El objetivo es crear un ámbito de formación, capacitación e intercambio de experiencia entre líderes de empresas que busca acompañar el proceso de toma de decisiones dirigenciales que en la mayoría de los casos son en soledad, explica Daniel Carmona, chairman del grupo que Vistage está intentando armar en Mendoza y la zona Cuyo.
El corazón del modelo son empresarios que se juntan, que traen sus temas y preocupaciones para que en conjunto el grupo lo ayude a tomar decisiones, agrega José Luis Farias.
En la metodología de funcionamiento, cada grupo de empresarios que se forma dentro de la dinámica propuesta por Vistage tiene cuatro valores fundamentales:
1-La reunión de grupo. Son jornadas de trabajo completa que periódicamente se realizan en las empresas de cada uno de los miembros y que se dividen en dos partes: una de capacitación donde se tratan temas críticos y otra de presentación de la empresa anfitriona al resto de los integrantes del grupo.
2-Reuniones individuales. Son encuentros individuales entre el Chairman de Vistage con cada uno de los empresarios miembros del grupo de trabajo formado. La idea es acompañar y ayudar a cada empresario para que las circunstancias de la vida cotidiana no los aparte de las metas fijadas para su vida y su empresa. Es una suerte de coaching individual entre el Chairman de Vistage y el empresario miembro del grupo que apunta a mantener a cada integrante enfocado siempre en el Norte fijado, explica Daniel Carmona.
3-Expositores. El Chairman del grupo es el responsable de elegir a los expositores y capacitadores en función de las necesidades de formación planteadas por los miembros de cada grupo de empresarios formado. Los CEOS definen los temas y problemáticas a abordar y es el Chairman el que elige al mejor expositor posible para que de una formación al grupo. La comunidad Vistage tiene más de 200 expositores que son calificados por cada uno de los miembros toda vez que dan una formación.
4-La comunidad. Anualmente se hacen foros y reuniones de trabajo para que la comunidad completa de Vistage, es decir, todos los miembros de todos los grupos que funcionan en la Argentina, reciban también las experiencias y vivencias logradas por miembros de otros grupos de trabajo.
Para más información sobre Vistage los interesados pueden ingresar aquí.