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Recalde ve "difícil" pronta aprobación de proyecto de distribución de ganancias
| Héctor Recalde
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Recalde destacó que este proyecto genera el derecho a la información, que no es nuevo en el país, pero parece que a algunos empresarios no les agrada que los trabajadores sepan cuál es el nivel de rentabilidad de las empresas, a pesar de que la Constitución lo dice.
Ayer, al cumplirse un año de la muerte de Néstor Kirchner, el secretario general de la CGT, Hugo Moyano, aseguró en un acto que la ley de distribución de las ganancias empresarias es el mejor homenaje que se le puede brindar al fallecido ex presidente.
Esta mañana, al ser entrevistado por Radio Continental, Recalde afirmó que la iniciativa se está estudiando, se está analizando. Tiene complejidad. Incluso estamos abiertos a muchos acuerdos y consensos, dentro del propio bloque, por ejemplo.
El legislador destacó que, dentro del bloque oficialista, su titular, Agustín Rossi, planteó que las PYMES no tendrían que participar a los trabajadores en las ganancias. Es uno de los temas que estamos analizando.
Me parece difícil sacarlo este año, y el mismo proyecto prevé que la aplicabilidad es recién en el año fiscal siguiente a la fecha de su aprobación. Pero lo importante es ir construyendo esto, resaltó.
Cuando se le preguntó qué porcentaje de las ganancias se repartiría entre los empleados, contestó que lo que propone el proyecto es que 10% de la rentabilidad de las empresas se distribuya a los trabajadores.
Empero, subrayó que la tasa de rentabilidad normal en el mundo es un seis por ciento, con lo cual podría ser que se distribuya a partir del seis por ciento.
Según Recalde, la ley debería tener en cuenta las asimetrías regionales, las estructuras de costos, sobre todo de las pequeñas y medianas empresas, para que ese piso se pueda mover de acuerdo a las debilidades de cada sector.
Iniciativa "tramposa
| Daniel Funes de Rioja |
"Para regular esto hay que hacerlo de una manera modera e inteligente y no con el modelo mexicano, que no solo no sirvió, sino que dio lugar a trampas para disimularlo", señaló el letrado.
En diálogo con Radio 10, Funes de Rioja reconoció que se trata de un proyecto controvertido y consideró que el sistema europeo es mucho más viable, ya que determina que la participación en las ganancias se discute conjuntamente con los salarios, porque uno discute productividad o resultados conjuntamente con el salario básico.
"Cuando hay un sistema de negociación colectiva como tiene la Argentina, porque acá las paritarias se negocian, tiene que ser ahí donde se discuta y no impuesto por ley", analizó tras reconocer que el sindicalismo local es uno de los más fuertes del mundo.
Fuente: El Cronista