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Ingresos

¿Cuánto le cuesta a una empresa tener un trabajador en blanco en Mendoza?

En la provincia, el salario total promedio de un empleado en blanco asciende a $7.712, esto es un 28,3% más bajo que los $9.894 que se pagan a nivel país. Pero cuánto tiene que pagar el empleador.
Por Federico Manrique

Mendoza tiene salarios en blanco considerablemente más bajos que la media del país. Según datos oficiales, un trabajador formal mendocino gana en promedio un 28,3% menos que lo que recibe un asalariado a nivel país. ¿Pero cuánto le cuesta a una empresa tener a un empleado en blanco en Mendoza en pesos y en dólares, y qué relación tiene este costo comparado con la media país?

Para responder estas preguntas tomamos como base de análisis el último informe sobre Evolución de la Distribución Funcional del Ingreso y Remuneración del Trabajo Asalariado del Indec, que toma información del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones de la Anses, esto es lo que realmente cobran los trabajadores y pagan las empresas en concepto de aportes patronales.

En base entonces a datos del Indec, al primer trimestre de 2014 un trabajador formal en Mendoza tiene un “salario total” promedio de $7.712. Esto marca un aumento del 7,1% en relación a lo que recibió en todo el 2013, que fueron $7.202 por mes.

Esto marca un nivel de salarios promedios en blanco para Mendoza muy inferior a la media nacional. Es que, tomando los mismos datos del Indec al primer trimestre de 2014, un empleado en blanco tiene a nivel país un “salario total” promedio de $9.894, esto es un 28,3% más alto que el de Mendoza. Esto se da porque hay provincias donde el salario medio formal es mucho más alto que el de Mendoza, por lo que terminan empujando para arriba el promedio nacional. En Santa Cruz, por ejemplo, la remuneración total promedio asciende a $18.826, en Neuquén a $16.418 o en Chubut a $15.689.

De todos modos, hay provincias como San Juan, donde el salario total promedio es de $8.523, o La Pampa, que es de $8.471. Mendoza claramente está relegada.

De bolsillo
Otro dato interesante tiene que ver con el “salario neto” que recibe en promedio un trabajador en Mendoza. Es que si bien tiene un “salario total” de $7.712 al primer trimestre de 2014, el “neto” asciende a $6.663, mientras que a nivel país el promedio es de $8.563. En Mendoza entonces, el salario neto promedio en blanco de un trabajador es un 22,2% inferior a la media nacional, según el Indec.

Costo laboral
El “costo salarial o laboral” por definición es todo lo que tiene que pagar una empresa para tener un trabajador en blanco.   Según datos del Indec, al primer trimestre de 2014 en Mendoza el costo salarial promedio por trabajador al mes es de $9.494, esto representa una suba del 6,8% en relación a lo pagado en todo el 2013 ($8.889).

Al tipo de cambio oficial ($8,12), esto implica que el costo salarial promedio por trabajador al mes en Mendoza es de U$S1.168.

Aquí también vuelve a haber una diferencia sustancial con el promedio nacional. Es que el “costo salarial” promedio a nivel país para el primer trimestre de 2014 asciende a $12.214, esto es un 22,3% más alto que lo que una empresa de Mendoza tiene que pagar por cada uno de sus trabajadores en blanco a nivel país.

En dólares al tipo de cambio oficial, el “costo salarial” promedio a nivel país es de $1.504, esto es U$S336 más alto que el de Mendoza, según datos del Indec.


La cifra es del Indec al primer trimestre de 2014. A nivel país se perdieron 20.465 puestos de trabajo formales. De ese total nacional, poco más de 8.000 son de Mendoza.

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