Varias demandas presentadas esta semana contra McDonald's en representación de trabajadores dicen que la cadena de comida rápida utiliza una variedad de prácticas para evitar pagar a los empleados lo que les adeuda.
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Demandan a McDonald's en Estados Unidos por sus prácticas salariales
Las querellas presentadas en California, Michigan y Nueva York contra la empresa y sus franquicias ocurre entre una creciente atención al crecimiento de la desigualdad social en el país.
"McDonald's y nuestros operadores propietarios independientes compartimos una preocupación y compromiso por el bienestar y trato justo a toda la gente que trabaja en restaurantes McDonald's", dijo la compañía.
Las demandas detallan una variedad de violaciones, incluido el uso de programa de cómputo para monitorear el cociente de costo laboral como porcentaje de ingreso. Cuando el índice sube de un objetivo, dijeron los abogados, los trabajadores son obligados a esperar por ahí antes de registrar su entrada a trabajar en el reloj. En Michigan, abogados dijeron que los trabajadores tienen que pagar por sus uniformes, lo cual es una violación a las leyes laborales.
Las seis demandas y una querella modificada anunciada el jueves incluyen tanto a restaurantes de la compañía como a restaurantes de franquicias. McDonald's Corp. es mencionada en todas las demandas porque los abogados dicen que la empresa ejerce control sobre la selección de empleados en todos sus negocios. Fuente: AP
Desde la Gran Recesión de fines del 2007 más trabajadores con bajos salarios tienen que quedarse donde están. El estancamiento contribuye a ampliar la brecha entre ricos y pobres.