La demanda de ejecutivos por parte de empresas argentinas cerró 2013 con una suba del 2,5%
La evolución del índice del tercer trimestre del 2013 registró un aumento de 27%respecto al trimestre anterior, confirmando la recuperación.
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La demanda de ejecutivos por parte de empresas argentinas cerró 2013 con una suba del 2,5%
La evolución del índice del tercer trimestre del 2013 registró un aumento de 27%respecto al trimestre anterior, confirmando la recuperación.
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Sin embargo, el comportamiento medido por trimestres en 2013 fue muy desigual. En los primeros tres trimestres se habían registrado caídas: 19,4% en el primero, 5,3% en el segundo y 2% en el tercero. Por su parte, el cuarto trimestre de 2013 fue un 42,8% superior al cuarto trimestre de 2012. El año se pudo cerrar en alza gracias al desempeño del IDE del último trimestre de 2013.
El mes que tuvo un mejor desempeño fue el mes de octubre. Llegó al nivel más alto desde febrero 2011 (94,2). Los meses de noviembre (64,1) y diciembre (65,3) no fueron sobresalientes pero si mostraron un buen desempeño, ubicandose por encima del promedio del año (60,0). Noviembre de 2013 fue 19,4% superior a noviembre de 2012, y por otro lado, diciembre de 2013 fue 36,6% mayor a diciembre de 2012.
Por otra parte, María Manson, gerente de PortalRH, afirma que el IDE tuvo una evolución desigual a lo largo del año. Comenzó con rendimientos malos y logró recuperarse en el último trimestre de 2013, teniendo un sobresaliente desempeño en octubre.
El comportamiento del IDE, actualizado al mes de Diciembre de 2013, se muestra en el siguiente Gráfico, en el que se pueden observar la serie original y su versión desestacionalizada.
El índice IDE es realizado con la asesoría de la consultora DPA y se toma como información las búsquedas laborales administradas por PortalRH.
Aspectos metodológicos
Para la construcción del Índice de Demanda Ejecutiva (IDE) se toma como información las búsquedas laborales administradas por PortalRH, primer portal argentino de búsquedas ejecutivas.
El Índice es de periodicidad mensual y compara la cantidad de búsquedas promedio por consultora miembro de PortalRH, del mes bajo análisis, con la misma medición tomada en el periodo base. El IDE toma como Base = 100 al promedio mensual de las búsquedas de ejecutivos registradas en el PortalRH en 2001, año de su fundación.
Como metodología de desestacionalización se aplica el programa X11 que utiliza promedios móviles en forma iterativa para estimar la tendencia-ciclo y la estacionalidad de la serie. De este modo, la serie de datos se corrige por las fluctuaciones intra anuales que se repiten de forma regular todos los años y el efecto días de actividad que refleja la variación debida al número de veces que ocurre cada día de la semana en cada mes.