Rodolfo Lafalla debutó como ministro de Gobierno con una reunión con sindicatos, la CGT y la CTA. En el encuentro que el ministro que asumió el jueves mantuvo ayer por la mañana con la Confederación General del Trabajo y por la tarde con la Central de Trabajadores Argentinos, ambas delegaciones mendocinas, se fijó la primera semana de febrero como la fecha para arrancar con las paritarias.
Además, los gremios le entregaron un listado de temas y plantearon sus objetivos.
Así, Olfi prepara el terreno para unas paritarias que amenazan con ser "calientes" por el aumento que exigirán los gremios -cercano al 35%- y las dificultades financieras de la Nación.
En su discurso de asunción, el ministro pidió "diálogo" y "solidaridad" a los sindicatos y dijo que un componente fuerte en las negociaciones serán las condiciones laborales, como para compensar un aumento salarial que probablemente no eesté a la altura de lo que los trabajadores reclamarán.
Junto a Lafalla estuvieron el jefe de Gabinete del Ministerio, Mauricio Guzmán y el asesor legal Roberto Domínguez.
Por los sindicatos asistieron el secretario general de la CTA, Gustavo Correa; el secretario del Interior Gustavo González; por CTERA, Stella García; por el SUTE, su secretario general Adrián Mateluna, el secretario de organizaciones Oscar Bendini y la Secretaria de Finanzas Susana Giordano; por SIPÈS (Sindicato Personal Estatal de la Salud de Mendoza), Daniel Quinteros y el Secretario de Actas, Roberto Ortíz; por UPJCM (Unión Personal de Juegos y Casinos de Mendoza) Martín Cain y Diego Luconi: por APEL Asociación Personal Empleados Legislativos: Gustavo Ramón; Arturo Lázaro Torres y Alejandro Gil; por SUPOM (Sindicato Unido Personal OSEP Mza.) Gustavo Bernardeau y el secretario adjunto Leandro Sánchez Giol y por SIDUNCU (Docentes de la UNCUYO) integrantes de la Junta promotora Avelina Alonso y Francisco Gabrielli.
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Uno de los puntos reclamados por los gremialistas fue la aplicación del control de precios; la formación de un espacio tripartito entre gobierno, empresarios y trabajadores que garanticen el acuerdo; avanzar sobre tema de viviendas, adquisición de terrenos y facilidades; la equiparación de las asignaciones familiares con la Nación; las infraestructuras hospitalarias y de centros de salud y de los edificios escolares; los convenios colectivos del personal de Casino, de los Concejos Deliberantes; la fijación de los pisos salariales; paritarias lastimadas y no cumplidas; la junta de celadores, pedido de pase a planta de contratados; las desigualdades salariales en salud;
la regularización del recurso humano técnico de salud; la falta de profesionales con especialidades infantiles en salud, entre otros.
