El pago parcial de salarios en áreas que YPF tiene en venta había motivado el paro. Qué pactaron el gremio petrolero e YPF para el futuro de los trabajadores.
Cuánto cobrarán los petroleros que YPF tiene en "stand by" y que pasará si las áreas se venden
Tras un paro que desembocó en audiencia de conciliación, el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional e YPF lograron un acuerdo clave: no despedir trabajadores petroleros en áreas que la petrolera tiene en venta, y mientras tanto pagar la totalidad de los salarios.
Directivos de YPF y miembros del sindicato encabezados por el secretario general Julián Matamala, se reunieron en audiencia en la Subsecretaría de Trabajo de la Nación.
Desde el gremio señalaron que "se definieron una serie de acuerdos que van más allá de lo estrictamente salarial y apuntan también a mejorar la industria".
YPF se comprometió a activar un equipo de terminación (workover) y 4 cuadrillas de obras, mantenimiento y servicio e intentar reactivar la industria en la provincia.
“Este tema crucial, que había sido ignorado por demasiado tiempo y que aún no encuentra respuesta verdadera después de la pandemia, finalmente recibió la atención necesaria”, aseguró Matamala.
También se acordó dejar de pagar sólo el 60% de los salarios a trabajadores en "stand-by", una suerte de suspensión hasta que se traspasen las áreas que YPF tiene en venta en Mendoza. En adelante, la petrolera se comprometió a liquidar el 100%.
Pero el sindicato apuntaba a una cuestión primordial: la estabilidad de los trabajadores luego del cambio de manos, uno de los motivos del paro del martes 16.
"Entre los logros más significativos se destaca la continuidad de los contratos activos con las operadoras que adquieran áreas en Mendoza. Además, se pidió garantizar el pago puntual a las empresas, incluidas las pymes mendocinas, que corrían el riesgo de desvincular personal debido a problemas financieros", consignaron desde Petroleros.
Como contrapartida, el sindicato se comprometió a “gestionar” con YPF la agilización de trámites de jubilación en Anses, de aquellos trabajadores que han alcanzado el final de su trayectoria laboral.