El Consejo Empresario Mendocino (CEM) presentó su último informe sobre la situación laboral y económica de los mendocinos. Las estadísticas dan cuenta de una recuperación económica que se refleja en la creación y aumentos de empleos. Sin embargo, advierten que esta recuperación no se traduce linealmente en salarios que se ubiquen por encima de la línea de pobreza. Es decir, tener empleo no significa no ser pobre.
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Mendoza disminuyó la tasa de desempleo, pero los salarios continúan bajos
Un informe publicado recientemente reveló que el empleo creció en la provincia de Mendoza. Sin embargo, el salario real continúa muy por debajo al de 2016. En la nota, los detalles.
Los primeros porcentajes reflejan el aumento de la tasa de actividad de Mendoza. Mientras que entre el 2012 y 2019 estaba por debajo del país con un 44,9%, entre el 2021 y 2024 superó el porcentaje del país con un 49,8%. Los números indican un aumento de la ocupación y, al respecto, el informe señala: “el Gran Mendoza fue relativamente más dinámico que el país y los aglomerados comparables tanto en el ingreso de personas al mercado laboral, como en la creación de empleo”.
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Asimismo, entre el 2021 y 2023 Mendoza recuperó 16.300 empleos privados registrados, frente a los 4.800 que se perdió entre 2012 y 2019 y otros 13.000 en 2020, como resultado del golpe que significó la pandemia.
Por lo tanto, la provincia se destacó a nivel nacional por tener una tasa de desempleo menor a la nacional. Mientras que Mendoza cerró con un 4,8% a fines de 2024, el país lo hizo con un 6,4%.
¿Disminuyó la pobreza?
El CEM es claro sobre el interrogante: el aumento de puestos de trabajo no significa que la pobreza disminuya. Un sector que da cuenta de esta realidad son los trabajadores informales. Según el informe, este sector no cuenta con aportes jubilatorios y representa un 36,1%.
Asimismo, el salario continúa 27% por debajo al de diciembre de 2016 a pesar de registrar una recuperación del 17% en los últimos 11 meses. La fuerte caída del salario se debe a las pérdidas del 40% que sufrió entre 2018 y 2023, golpe que aún parece dificultoso superar.
Fomento de la productividad
A modo de cierre, el informe incluye algunas orientaciones relacionadas a la recuperación del trabajo y del salario: “avanzar en reformas estructurales que mejoren la competitividad, bajando impuestos a la producción y al trabajo, reduciendo costos logísticos, de financiamiento y burocracia, y promoviendo el trabajo registrado. La cuña fiscal laboral, una de las más altas de América Latina, debe reducirse pues perjudica a trabajadores y a empleadores”.
También destacaron que la reforma laboral debe fomentar la productividad y dirigir esfuerzos en puntos clave como educación y capacitación para el trabajo.