El Programa Crédito Fiscal 2025 tiene como objetivo fortalecer la capacitación en empresas y pymes. Conocé los requisitos, modalidades y cómo postularse.
El Gobierno impulsa un programa para fomentar el trabajo y la formación productiva
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad, oficializó las bases del Programa Crédito Fiscal 2025. El objetivo es fortalecer la capacitación de trabajadores ocupados y desocupados, así como mejorar la competitividad de empresas y cooperativas de todo el país.
La iniciativa con alcance nacional se formalizó a través de la Resolución 437/2025 y estableció un cupo total de 400 millones de pesos. Además, contempla la emisión de Bonos Fiscales que las empresas podrán emplear para cancelar impuestos nacionales, según las disposiciones vigentes de la AFIP.
La distribución de los fondos se efectuará de forma regional, es decir, cada provincia tendrá montos asignados. Se priorizará la cantidad de empresas activas con cuatro o más empleados, según los datos del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial.
El programa está dirigido al sector de la pequeña y mediana empresa, así como a las grandes empresas y cooperativas de trabajo. Todas podrán presentar propuestas orientadas a potenciar la productividad de sus equipos y facilitar la inserción de personas desocupadas.
Las empresas que queden seleccionadas van a recibir un bono fiscal transferible, que se puede destinar al pago de impuestos nacionales. Los montos varían según el tamaño de la empresa y se establecieron de la siguiente manera:
Las empresas que quieran acceder al programa deben estar inscriptas en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE). También se pueden asociar organismos adherentes como entidades de formación profesional, agrupamientos industriales o asociaciones sectoriales.
No pueden participar del Programa Crédito Fiscal 2025 aquellas firmas registradas en el REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales). Tampoco podrán integrar el programa aquellas cuya actividad principal sea la intermediación financiera o seguros, salvo excepciones previstas en la normativa.
Las capacitaciones pueden dictarse de forma presencial, virtual sincrónica, semipresencial o autoasistida, con una carga horaria de entre 8 y 120 horas. Las propuestas podrán ser de formación cerrada (a medida de la empresa) o abierta (de oferta general). No se admitirán cursos terciarios, de grado o posgrados.
El programa permite incluir la adquisición de equipamiento para instituciones formadoras, siempre que no supere el 50% del presupuesto del curso y que el material permanezca afectado a la formación por al menos cinco años.
Las capacitaciones serán evaluadas por la Dirección Nacional de Formación Laboral y tendrá en cuenta criterios como pertinencia, calidad curricular, impacto socioproductivo y orientación hacia sectores estratégicos (metalúrgico, autopartista, construcción, economía del conocimiento, entre otros).
Se priorizará proyectos que contemplen la capacitación para personas desocupadas que se vinculen a reconversiones productivas o que beneficien a empresas de la cadena de valor. En caso de empate y agotamiento del cupo, se priorizarán las cooperativas y las micro y pequeñas empresas.
Los proyectos deben presentarse a través de la Plataforma Crédito Fiscal y se formaliza en la Plataforma Trámites a Distancia, adjuntando la documentación solicitada. Las capacitaciones, para su ejecución, tienen un plazo máximo de seis meses.
Cuando las capacitaciones concluyan, las empresas deberán rendir cuentas de los gastos efectuados para acceder al bono fiscal. La supervisión estará a cargo de la Dirección Nacional de Formación Laboral y de la Dirección de Seguimiento de Proyectos de Empleo y Formación/ Ámbito Financiero e Infobae