La cantidad de empresas empleadoras en la Argentina volvió a caer en julio y profundizó una tendencia que acumula 18 meses consecutivos de retroceso. Según el último informe de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el país registró 480.067 empleadores con trabajadores registrados, luego de una caída de 948 firmas respecto de junio.
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Desde que asumió Javier Milei cerraron más de 32.000 empresas en Argentina
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo contabilizó 480.067 empleadores en julio, tras una nueva caída mensual.
Desde la asunción de Javier Milei a la Presidencia, en diciembre de 2023, el número de empresas empleadoras se redujo en 32.290, de acuerdo con los datos del organismo. Al cierre de la gestión de Alberto Fernández, el registro contabilizaba 512.357 firmas, por lo que la disminución acumulada equivale al 6,3% del total inicial.
La evolución de julio se suma a una serie de retrocesos que se mantiene desde hace más de un año y refleja la reducción de la cantidad de empleadores que cuentan con personal registrado en el sistema.
Cuántas empresas cerraron en 2026 y cómo evolucionó el registro
La comparación interanual también muestra una contracción significativa. Frente a julio de 2025, la cantidad de empresas empleadoras se redujo en 15.475 firmas, lo que representa una caída del 3,1%. En tanto, si se toma como referencia diciembre de 2025, cuando el país contabilizaba 489.749 empleadores, la disminución acumulada hasta julio de 2026 alcanza las 9.682 empresas, cerca del 2% del total registrado al cierre del año pasado.
De esta manera, el indicador continúa en terreno negativo tanto en la comparación mensual como en los registros interanuales y desde el inicio del año. Los datos de la SRT permiten seguir la evolución de los empleadores cubiertos por el sistema de riesgos del trabajo, aunque no determinan por sí solos las causas de cada baja.
Qué explicó la Superintendencia de Riesgos del Trabajo sobre la caída de empresas
La SRT advirtió que la disminución en la cantidad de empleadores registrados no implica necesariamente que todas las bajas correspondan a empresas que dejaron de operar de manera definitiva. Según explicó el organismo, la reducción puede responder a cierres efectivos, pero también a reorganizaciones empresariales, cambios de CUIT, modificaciones en las nóminas de personal, rescisión de contratos o cambios en la modalidad de organización laboral.
En ese sentido, el informe remarcó que la estadística de cobertura no permite atribuir una causa específica a cada baja. La aclaración es relevante para interpretar los datos, ya que el registro refleja la cantidad de empleadores cubiertos por el sistema y no constituye, por sí mismo, un relevamiento de empresas que quebraron o cesaron definitivamente sus actividades.
La evolución del indicador también permite establecer una comparación con el período de la pandemia de COVID-19 y las restricciones a la actividad económica. En febrero de 2020, antes de que comenzaran las medidas de aislamiento, el país contabilizaba 508.187 empresas empleadoras. En septiembre de 2021, cuando la serie alcanzó su piso histórico de aquel período, el número había descendido a 486.782.
La diferencia entre ambos registros fue de 21.405 empleadores, una reducción inferior al 5% del total inicial. En cambio, desde diciembre de 2023 hasta julio de 2026, la cantidad de empleadores cubiertos por el sistema de riesgos del trabajo disminuyó en 32.290. La diferencia equivale al 6,3% del registro existente al finalizar el gobierno anterior.
Así, los datos oficiales muestran que la contracción acumulada desde el cambio de gobierno supera, en cantidad de empleadores y en proporción sobre el registro inicial, la registrada entre febrero de 2020 y septiembre de 2021. No obstante, la comparación corresponde a períodos económicos diferentes y no permite establecer, por sí sola, una relación directa entre las causas de ambas caídas.
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