La intendenta de Santa Rosa, Flor Destéfanis, y los sindicatos que representan a los trabajadores municipales acordaron un incremento salarial del 60%, que se entregará de manera escalonada.
La intendenta de Santa Rosa, Flor Destéfanis, y los sindicatos que representan a los trabajadores municipales acordaron un incremento salarial del 60%, que se entregará de manera escalonada.
La suba salarial será para los trabajadores de planta permanente y temporaria, y represena un 60% con base al sueldo de diciembre de 2022, remunerativo y bonificable sobre la asignación de cada clase, a otorgarse en cuatro tramos, un veinte 20% con los sueldos de marzo de los cuales el 5% corresponde al porcentaje retroactivo al mes de enero, 5% retroactivo al mes de febrero y el 10% correspondiente al mes de marzo.
El otro veinte por ciento 20% con el sueldo de abril, con base al sueldo de diciembre de 2022, remunerativo, bonificable y no acumulativo sobre la asignación de cada clase, un 10% en el sueldo de julio y un 10% con el sueldo de agosto de 2023.
Este acuerdo se firmó en mesa paritaria este lunes, con la presencia de Destéfanis, y los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (S.O.E.M.) María Escudero, Javier Ponce y Sergio Abraham y la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E.) Rosa Videla y Eloy Giménez.
“Hemos logrado un acuerdo en esta paritaria municipal para otorgar un aumento del 60%. Este es el camino, sabemos que falta mucho, pero creo que ustedes saben que estamos todos los días preocupados y ocupados por el bienestar de la familia municipal, para que tengan mejores condiciones de trabajo, para que tengan la ropa que corresponde, que se sientan escuchados y se sientan parte, no de una gestión, sino que se sientan parte de un equipo donde todos nos ponemos la misma camiseta que es la de Santa Rosa” expresó Destéfanis y añadió “Para mí, es un orgullo enorme ser parte de la familia municipal”, cerró.