El Día del Empleado de Comercio vuelve a modificar la rutina de la provincia de Mendoza. Aunque la fecha oficial en el calendario es el 26 de septiembre, para este 2026 se resolvió trasladar la jornada de descanso al lunes 28 de septiembre, garantizando así un fin de semana largo para las y los trabajadores del sector mercantil.
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Día del Empleado de Comercio: qué día no habrá atención en supermercados y shoppings en Mendoza
Mendoza se prepara para el asueto del sector mercantil: qué locales no abrirán sus puertas en la provincia por conmemorarse el Día del Empleado de Comercio.
Empleado de Comercio: confirmación oficial
Desde el Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Mendoza confirmaron la medida y recordaron el alcance del cese de actividades: "Este lunes 28 de septiembre, las y los empleados de comercio celebramos nuestro día con el cierre de los comercios, garantizando el descanso correspondiente".
La jornada se encuentra respaldada por la Ley 26.541, norma que otorga a esta fecha el estatus de feriado nacional a todos los efectos legales, lo que implica el cierre generalizado de locales comerciales, supermercados, mayoristas y locales minoristas en shoppings.
¿Cómo funcionarán los comercios, supermercados y shoppings?
Durante el lunes 28 de septiembre:
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Cierre total: supermercados, hipermercados, complejos mayoristas, tiendas de indumentaria y comercios de calle no abrirán sus puertas.
Shoppings y centros comerciales: los locales de venta de productos permanecerán cerrados. Sin embargo, áreas como sectores gastronómicos, patios de comida, cines y centros de entretenimiento suelen operar en sus horarios habituales.
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Atención por sus propios dueños: aquellos comercios pequeños que sean atendidos directamente por sus propietarios podrán abrir de forma opcional.
¿Qué pasa si se trabaja en esta fecha y cómo se paga?
Al estar equiparado a un feriado nacional, la prestación de servicios en esta jornada es optativa para el trabajador y no puede aplicarse ningún tipo de sanción ni descuento en la remuneración mensual en caso de no asistir.
En caso de que el empleador solicite la jornada laboral y el empleado acepte prestar servicios:
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Pago doble: la jornada se debe liquidar con un recargo del 100% sobre la remuneración habitual (pago doble), tal como establece la Ley de Contrato de Trabajo para los días feriados.
Sin francos compensatorios: la normativa aclara que el pago del recargo no otorga derecho a un franco compensatorio posterior, sino a la percepción económica correspondiente.
El origen de la conmemoración
El Día del Empleado de Comercio rinde homenaje a la sanción de la Ley 11.729, lograda el 26 de septiembre de 1934. Impulsada por la Federación de Empleados de Comercio, esta legislación históricamente marcó un hito en los derechos laborales de la Argentina al dictaminar por primera vez estabilidad en el empleo, licencias pagas por enfermedad y accidentes de trabajo, y la indemnización ante despidos injustificados.