Se desarrolló en el departamento de Tunuyán el plenario de los trabajadores de la educación para votar si aceptaban o rechazaban la oferta paritaria del Gobierno. Desde el SUTE (Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación) dieron detalles de cómo seguirá la medida de fuerza para los próximos días.
- Sitio Andino >
- Política >
SUTE: advirtieron que si no hay una propuesta económica superadora se viene un paro
Se desarrolló en Tunuyán el plenario de los trabajadores de la educación. Se rechazó la oferta ofrecida por el Gobierno. Los detalles del paro.
Sitio Andino dialogó con Gustavo Correa, secretario gremial del SUTE, quien describió que en el plenario se rechazó la oferta propuesta por el Gobierno y se resolvieron diferentes medidas gremiales para las próximas semanas.
"El lunes 3 de julio tendremos asamblea en cada sede sindical y el miércoles 5, a las 18.30 en la explanada de Casa de Gobierno, una concentración con velas y antorchas", relató Correa sobre las principales actividades de la semana próxima, antes del receso invernal.
Posteriormente, el día 10 de julio habrá una jornada de visibilización como todos los meses, expresaron desde el sindicato para recordarle al Ejecutivo que "tiene un mes menos para pagar la deuda del 2020", en relación al reclamo por el año de pandemia, cuando se suspendieron los aumentos salariales.
Una vez finalizadas la vacaciones de invierno, el regreso a las aulas es el 24 de julio. Esa semana, los días 28 y 29 de julio habrá plenario para ratificar en esa instancia el paro de 96 horas formulado desde el 1 al 4 de agosto.
Para que la medida de fuerza no sea efectiva, el Gobierno deberá hacer una oferta superadora a los trabajadores de la educación el próximo 26 de julio, cuando se reúnan en la mesa paritaria después de que se conozca la inflación del mes de junio.
La última propuesta del Gobierno
Desde el Ejecutivo detallaron que el cronograma de aumentos al salario básico propuesto fue el siguiente: 10,5% para junio, 8% para julio, 14% para agosto, 8% en septiembre y 8% en octubre. "Además, se incluyó un incremento al ítem jerárquico. Es importante destacar que el salario docente mínimo garantizado ascendería en el mes de Junio a 145.000 de bolsillo por cargo y a 165.000 en Julio", expresaron.
"Así, un cargo a junio sería de $145.000 y dos cargos $290.000. Si se toma como referencia Julio sería un cargo $165.000 y dos cargos $330.000", afirmaron.