Un nuevo sector de la administración pública de la provincia de Mendoza cerró un acuerdo salarial en paritarias y ya son nueve los que firmaron el aumento desde que inició la ronda de negociaciones, a fines de junio.
23 de marzo de 2026
Se trata de los trabajadores del FTyC - Fondo para la Transformación y el Crecimiento, nucleados en APOC. Cómo fue el acuerdo.
Otro sector arregló un aumento salarial
Foto: Yemel FilUn nuevo sector de la administración pública de la provincia de Mendoza cerró un acuerdo salarial en paritarias y ya son nueve los que firmaron el aumento desde que inició la ronda de negociaciones, a fines de junio.
Se trata de los trabajadores del FTyC - Fondo para la Transformación y el Crecimiento, nucleados en el gremio Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC).
El incremento salarial es similar al que ya rubricaron los otros sindicatos que ya aceptaron la propuesta del Ejecutivo provincial: incremento al básico de 5% para julio, agosto y septiembre, respectivamente.
Además, de ese porcentaje, aplicable a los tres meses, también se incorporará al básico un porcentaje de la suma remunerativa no bonificable del ítem 1408, lo que genera una nueva escala de básicos.
Con este nuevo acuerdo, ya son nueve los sectores que aceptaron la propuesta de incremento salarial del Gobierno Provincial: Empleados Judiciales, Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas, SUTE (docentes y celadores), Contaduría, Instituto de Juegos y Casinos, Subsecretaría de Trabajo y Empleo, Tesorería General y el Fondo para la Transformación y el Crecimiento de Mendoza.
Por otra parte, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), se reunió el jueves con el oficialismo y aceptó analizar una propuesta que incluye -además del incremento al básico- un “blanqueo” de ítems adicionales específicos para los sectores que representa: Régimen 15 de Salud y Administración Central.