Este martes, docentes y no docentes de la Universidad Nacional de Cuyo se adhirieron al paro convocado a nivel nacional en reclamo por una recomposición salarial y mayor presupuesto a las instituciones. Desde el gremio FADIUNC explicaron cuál es la situación laboral de los educadores y adelantaron que las huelgas continuarán hasta el mes de octubre.
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Docentes de la Universidad Nacional de Cuyo volvieron a parar este martes
Secretarios gremiales explicaron el alcance de la medida de fuerza. Además, dieron detalles de la situación salarial de los docentes de la Universidad Nacional de Cuyo.
La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) llamó a realizar un paro en todo el país ante la falta de acuerdo paritario y la demora en la plena aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario. Respecto de la adhesión a la medida de fuerza, Diez evitó brindar un porcentaje concreto, aunque aseguró que el acatamiento fue elevado.
“Ha sido muy alto. Hay que ver la universidad o ver los estacionamientos y encontrar que están vacíos”, afirmó. Desde el sector indicaron que uno de los principales reclamos es una actualización salarial del 35%.
El secretario general explicó que algunos docentes deciden no concurrir a sus lugares de trabajo incluso como una forma de reducir gastos. “Un día de paro es un día que no tuviste que movilizarte, un día que no tuviste que consumir, gastar y realmente hasta inclusive se está tomando como ahorro, no sólo como protesta”, advirtió.
Además de afectar el dictado de clases, la UNCuyo informó que el Comedor Universitario no prestará servicio de comedor ni delivery debido al paro docente y no docente.
La situación salarial de los docentes de la Universidad Nacional de Cuyo
El gremialista sostuvo que alrededor del 70% de los docentes universitarios percibe menos de $400.000 por una carga de 10 horas semanales. “Uno no elige cuántas horas puede trabajar, sino que toma lo que está disponible”, señaló. En términos generales los salarios se encuentran por debajo de $1.200.000, situación que calificó como una “pauperización de la condición del trabajo docente”.
Diez aseguró que la situación salarial ya tuvo consecuencias sobre la composición de los equipos docentes: “Esto es gravísimo, ha llevado a 214 compañeros y compañeras que ya dejaron de estar en la universidad, porque con ese salario no se podía seguir sosteniendo”.
Verónica Falcón, secretaria gremial de FADIUNC, describió el impacto de la pérdida del poder adquisitivo en la vida cotidiana de los docentes. “Estamos recortando en un montón de servicios básicos, desde la alimentación. La docencia no está alcanzando a cubrir la canasta mínima de nutrición”, comentó.
Los dirigentes anticiparon que el plan de lucha continuará y no descartaron nuevas medidas de fuerza durante las próximas semanas, incluso con la posibilidad de extender las acciones hasta octubre.