El gremio recibió la misma oferta que los docentes y los profesionales de la salud. Qué argumentó el sindicato.
ATE se sumó a Ampros y Sute con su rechazo a la oferta paritaria del Gobierno de Mendoza
Gobierno de MendozaEste martes, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) tuvo su primer encuentro con el gobierno provincial para negociar los aumentos de sueldos. Sin embargo, la reunión no tuvo resultados positivos, dado que el sindicato calificó la oferta paritaria como “insuficiente y discriminatoria”.
ATE recibió la misma propuesta que los profesionales de la salud nucleados en Ampros y que los docentes de SUTE. Se trata de un aumento del 5% para marzo y un 4% para junio, con base de cálculo a diciembre de 2024, no acumulativos ni retroactivos a enero.
“Cuando hablamos de salario debemos tener presente varios aspectos que influyen directamente en el bolsillo de un trabajador: el aumento de la energía eléctrica en un 300%, en un 220% el pasaje del colectivo, tal cual sucede con el agua, la carne, el pan y los demás productos de la canasta alimentaria. Por ende, este porcentaje de aumento salarial que ofrecen es ínfimo”, indicó el secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho.
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El sindicato calificó de discriminatoria la oferta, dado que “al 50% de los trabajadores estatales se les otorgó un bono, en concepto de ropa o útiles. Mientras a la otra mitad no se les dio ningún bono, como si los trabajadores de la Administración Central no utilizaran elementos ni ropa de trabajo”.
Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y el próximo encuentro será el miércoles 19 de febrero.
