El fallo fue firmado hoy por la Segunda Cámara del Trabajo, a cargo de la jueza Norma Liliana Llatser, y tiene como condenada, a una empresa lujanina que ofrece servicios industriales.
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Demandó a una empresa por falta de pago y lo indemnizarán con 112 mil pesos
El empleado emplazó a la firma y luego se dio por despedido. La Justicia le dio la razón y condenó a la patronal, que ahora tendrá que pagar esa suma en concepto de daños y perjuicios.
Según consta en el expediente, el hombre que inició el juicio, Gonzalo Javier Fernández, empezó a trabajar en relación de dependencia en la empresa el 4 de setiembre del 2006.
Encuadrado en la categoría de operario, realizaba tareas de fraccionamiento y etiquetado de vinos de distintas bodegas donde la empresa prestaba servicio.
Su horario de trabajo era de 6.30 hasta 15.30 y contaba con un salario mensual que rondaba los 1.770 pesos.
Sin embargo, por falta de pago, en marzo del 2009 emplazó a la empresa mediante una carta documento. Allí rechazó una suspensión por supuesto falta de trabajo y obligó a la firma a que le pagara los meses adeudados.
Días después, la empresa rechazó la presentación y manifestó que el empleado se encontraba trabajando conforme a su contrato. Entonces, Fernández volvió a negar esto y ante el pago del salario, una vez cumplido el emplazamiento, se consideró despedido y volvió a emplazar a la empresa para el pago de la liquidación final.
Ante esto, la empresa rechazó esta acción por falaz, improcedente y extemporáneo, ratificando su descargo anterior.
No obstante, luego de una larga investigación que duró tres años, la Justicia falló a favor del empleado, que ahora deberá ser indemnizado.