El conflicto entre trabajadores despedidos de Vale y la empresa minera tendrá una reunión clave durante el mediodía donde las partes buscarán llegar a un acuerdo y destrabar el conflicto. Sin embargo, el pedido de reincorporación laboral ya no es la única exigencia de los gremialistas, quienes además irán por aumentos salariales y premios para fin de año.
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Reunión clave entre Uocra, el intendente Agulles y Vale para destrabar el conflicto
Las partes involucradas en la disputa se reunirán en la Subsecretaría de Trabajo para buscar una solución. El gremio pedirá 150 puestos de trabajo, incremento salarial y un bono de fin de año para los empleados de la minera.
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Así, los representantes de la Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (Uocra), el intendente de Malargüe, Antonio Agulles y representantes de la minera Vale se reunirán en la subsecretaría de Trabajo con la reincorporación de 150 trabajadores como tema principal, pero otras exigencias secundarias que el gremio intentará colar en la discusión.
Es que si bien la minera ya ofreció 100 puestos de trabajo para reincorporar a los empleados despedidos, desde Uocra desconocen el ofrecimiento y aseguran que la exigencia es la reincorporación de cada uno de los 150 trabajadores despedidos.
Vale generó en los malargüinos una expectativa que ahora no está cumpliendo. Por eso exigimos la reincorporación inmediata, y no en partes, de todos los empleados que fueron cesados, destacó José Luís Lemos, representante de los sindicalistas.
No obstante, los puestos de trabajo no será el único pedido de los sindicalistas, quienes aprovecharán la reunión para colar otros reclamos y también irán por mejoras salariales para todos los trabajadores de Vale.
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Vamos a pedir que se conforme y respete una grilla salarial con aumentos definidos hasta el año que viene y un bono premio para fin de año que conforme el bolsillo de los trabajadores, aseguró Lemos.
Por otro lado, el representante de Uocra se refirió a la discusión que en las últimas horas mantuvieron los empleados despedidos y el gremio, ya que los perjudicados querían elegir delegados para discutir con la empresa, algo que fue abortado y rechazado por el sindicato.
Los empleados lógicamente están muy molestos y por ahí no conocen cuales son los mecanismos legales para discutir un aumento salarial. Nosotros queremos ayudarlos para que sean reincorporados y se asegure su permanencia en el puesto, además de un salario digno, finalizó el relegado regional de Uocra.